“你们放心，”鸿上部长用低沉嗓音说，“就本质意义来说，这和第
关、第二关举行
小组讨论不样，毕
“最终选拔考试采取小组讨论方式。”
之所以不由得微笑，并非出于开心，而是如果露出不悦表情，肯定会给人事主管留下不好印象。可以话，真想仰天叹气。
放心、放心，只要进入最后关，再来就是和高层主管见面、打声招呼就结束
，等同于拿到内定资格。祥吾，恭喜啦——可不会傻傻相信社团学长这番不负责任话。毕竟还有关让人有点压力面试，早就有搞不好得连闯两关心理准备；但听到最后关采取小组讨论，这般完全出乎意料宣布，只能说不愧是“Spiralinks”。
其他学生又是什
样反应呢？当然好奇，却不觉得东瞄西瞅是什好计策，毕竟哪怕是个小动作，都可能让自己累积至今评价,bao跌。进入会议室后，从没搔过次脸颊，双手始终握拳置于膝上，并不是从小仪态良好，而是不想因为无谓理由，丢掉只差几公尺便能通往胜利组门票。
人事部长鸿上先生身海军蓝西装搭配浅咖啡色皮鞋装扮，宛如崇尚自由风气公司代言人。随着面试关关晋级，鸿上先生时尚风格也渐趋休闲，如此明显改变应该不是过于敏感，看来人事部似乎逐渐对们这些求职者展露公司内部实情与日常情况。
鸿上先生似乎很在意手上戒指位置，随手调整下。
“不过，不是在今天进行小组讨论，”露出优雅笑容他说，“而是个月后，也就是四月二十七日，小组成员就是目前在会议室里六位。议题是类似们公司目前正在处理案子，想听听要是各位话，会如何处理，就是这样方式。”
只见另位和鸿上部长并排坐着人用力颔首，应该是他部属。是太敏感吗？总觉得管人事都派高高在上样子；就某种意义来说，他们不但是带领们闯关至此指导员，也是操持生杀大权各层级主管，所以他们排排坐模样，有如记录们路走来有多险峻血泪史。
因为会议室是玻璃隔间，可以窥见外头忙着工作Spiralinks员工们，宛如场橱窗秀。光是感受他们举动就让人意志高昂，内心涌起绝对要加入他们热情。最里面有处可以边玩桌游、射飞镖，边开会特殊空间，还有与流咖啡店合作，可以喝杯咖啡、放松下休憩处，以及实时显示Spiralinks会员人数电子显示板，切如同在征才宣传手册上看到宽敞空间。
只剩步。再步，就能在这里拥有自己位子。那频频出汗手在西装裤上擦下。
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