“赞成。”剩下三人也同意后，随即创建群组通讯录以及ＳＰＩＲＡ讨论用群组；排除无法全员到齐的那几天，我们敲定每周集会两次，分别于周二与周六下午五点举行对策会议。
商讨事情一点也不拖泥带水，该决定的事情马上决定。我一边为这平常不太体验得到的高效率感动不已，一边真切感受他们不愧是留到最后一关的
己参加的是不时会上街闲晃的散步社团；虽然没什么可以夸口的特殊经历，但有着比一般人更勇于挑战新事物的研究精神，所以常常提醒自己要当个在别人眼里看来“还不错的人”。就是把之前面试时自觉还不错的词句像马赛克艺术一样东拼西凑，顺利结束自我介绍。
最后一位是名叫森久保公彦的男学生，戴着无框眼镜，眼神锐利的他看起来就是脑筋一流的东大生，实际上就读于一桥大学，反正不管是东大还是一桥都很优秀。进来餐厅后几乎没怎么开口的他，就连自我介绍也很简单明了，说明自己就读哪所大学、哪个科系、名字，还有请大家多多指教就结束了。因为他整个人靠着椅背，一副不想再多说什么的模样，所以也没人提问。为了不让气氛变得尴尬，大块头男袴田先生和美女矢代小姐面带笑容，动作稍嫌夸张地鼓掌。
题外话，我在求职过程中不时会遇到东大生。团体面试时，只要听到有人介绍自己就读东京大学，我就会莫名紧张；不过虽说是东大生，也不见得优秀到不行，还是有那种一开口说话，才发现他原来也没多厉害的人。就某种意思来说，就是让人觉得少了个敌手，安心不少的家伙。
我之所以想到这种事，是因为从五千人脱颖而出的我们这六个人，没有一位是东大生。看来学历终究只是学历，Spiralinks是真的看到我们的潜在特质，才让我们一路晋级到最后一关。我的内心深处涌起无限感动。
“前几天的地震，大家都没事吧？”
“没想到遇上那样的天灾，面试、笔试日期还能照常举行。”
“对了，听说某企业的人事部在网络上被批评得很惨。”我们先是聊些无关紧要的话题，过了一会儿才进入正题。
“总之，我觉得我们应该事先掌握一下Spiralinks要考验我们的案子，”九贺先生挑了挑凛然双眉说，“这样当天不管他们丢出什么样的课题，我们都能接招，所以我觉得要有个明确的讨论方向。虽然调查这种事没那么简单，但要是没有情报就无法订立对策。”
“没错。我们先各自调查，再汇整出一个方向比较好。”这么说的袴田先生交抱着粗臂。
“那就这么做吧，”矢代小姐颔首，“我觉得干脆决定一下定期集会的时间吧。如何？比方说，每周日下午五点集合开会之类的。”
