“他喝醉了，我也没来得及问啊，”胡珊摆出费解的表情，“喻哥，你喜欢萧教授的事，可能只有萧教授本人看不出来。你明明那么在乎他，为什么不告诉他呢？”
喻沐杨的表情瞬间垮了下来，他苦心保守的秘密，原来那么轻易地就被人发现了。
比那更难过的，就是即便这样了，萧席还是什么都不知道。
也或者，他明明知道了，却在假装不知道？
也
“你别这样，每次你都说想一想，最后就这么敷衍过去了。”胡珊又把手放回去，不让喻沐杨工作，“培优计划不是每年都有，所以才值得你争取。你一没结婚，二没小孩，没有干扰因素，已经有很大的先天优势了。”
“之前人事部就有个有小孩的Omega，最后还不是凭自己的努力拿到了机会？现在人家已经跳槽去别的公司做高管了，我要不是条件不够，我都想去试试了。”
喻沐杨听着，心中有些动摇。
之前不愿意报名，就是觉得万一努力了半天也没选上，还不如就着眼于眼前的工作。把自己的工作做好了，即使不会往上走，至少也不会面临失去工作的窘境。
静了一阵，胡珊突然问：“你不敢报名，是因为萧教授吗？”
很开心啊.
第二天有个部门会议，喻沐杨和胡珊坐在会议室的中段，安心泯然众人。
部门主管公布了一则内部培优计划，从部门里选三人择优培养，不仅可以代表公司对外交流，也可以主导一些创新项目。
更重要的是，这是一条晋升快速路，公司核心团队里的年轻主力都是这么升上去的。
主管对这个计划很看重，详细介绍了选拔路径和培训计划。嘱咐道申请表已经群发给所有成员，填好表发给他就算报名成功。
听到“萧教授”，喻沐杨的心一下被揪紧了，故作镇定地问：“跟他有什么关系？”
“你担心以后太忙了，就没有跟萧教授联络感情的时间了……喻哥，你之前说的喜欢的人，就是萧教授吧？”胡珊问。
“……”喻沐杨沉沉道，“不是。”
“你别骗我了，其实你生日那天的表情就说明了一切，至少我和李涟都看出来了，单明提……”
喻沐杨赶忙问：“单明提说什么了？”
开完会，胡珊问喻沐杨想不想报名，喻沐杨毫不犹豫道：“不了吧。”
“为什么，这个机会多好啊，你的条件完全够入选了。”
“可是想要挤进培优名单还要参加竞选，准备周期太长了，年底还有几个大项目，我担心时间不够。”
胡珊伸着胳膊挡住喻沐杨的键盘，“跟你竞争的就是部门这几个人，大家谁不忙？你没精力，别人也没有，所以最后考察的还是基本能力和素质。”
“也是，”喻沐杨笑呵呵地拿开她的手，“那我想想吧。”
