不来电话，
“没关系
，
还能不
解自己能力嘛？就是想着，人生可不止这
条赛道。接触东西多，遇到挑战多，也能慢慢解，这个市场需求在哪里，自己优势在哪里……”
整理好所有材料，佩妮姐拍拍他肩膀，“还是谢谢你点都不觉得烦，也不觉得是个拖累。”
喻沐杨连连摇头，“怎
会呢？”
“你来公司也有几年吧？”
喻沐杨答：“五六年。”
那天，结束后他可以拿到个纪念奖牌，那将是他人生中第块与运动相关荣誉。
公司培优计划也进入第阶段，职员两两组队，在个礼拜时间里共同完成前期策划，并拿到真实客户面前展示。
和喻沐杨同组是位Beta女前辈，进公司十二年，怎都升不上去。他们俩商量好，喻沐杨负责撰写策划书，佩妮姐进行汇报，其他基础工作由两人共同完成。
也是有密切交集后才知道，佩妮姐虽然是老员工，但对于行业里很多新技术解并不多，总想当然地认为只是在现有技术上进行深入加工，其实智能机械每年革新都是翻天覆地。
尽管残忍，喻沐杨很确定，佩妮姐不可能通过第轮甄选。
“嗯，挺久。这次是个很好机会，不仅要自己努力，也多看看其他人优势在哪里。以后再有这种合作项目，定要找个能跟你优势互补组员，不要让来让去。留到最后，只能跟组队喽。”
“您别这说。”喻沐杨低下头。
“行，你赶快回家吧，再过遍整体流程，”佩妮姐跟他招手道别，“明天看表现哦！”
从公司出来已经将近晚上十点，地铁上，喻沐杨先是回复家庭群里消息，又接佩妮姐通来电，回答两个问题。
挂电话，喻沐杨止不住纳闷，萧席怎还不给他打电话，今天就没有什需要他帮忙地方吗？
不过佩妮姐很好相处，对喻沐杨些大胆想法也不加干涉，律采取鼓励态度；她很好学，可能也是意识到自己行业知识落后，碰到不懂地方会先去查资料，认认真真读过几遍，再找喻沐杨起讨论。
“人总得往高处走嘛，”佩妮姐大大咧咧地笑，“之前总想着天天得过且过就好，等反应过来才发现，同龄这些人都开始面临职业危机。要是再不努力，就要出现在年底裁员名单里啦。”
喻沐杨正在给策划案做最后收尾，闻言笑笑，心说她现在开始努力可能也有点晚吧。
“你是不是在想，再努力也赶不上年轻人？”佩妮姐看着他，早就洞穿他心思。
喻沐杨防备不及，露出不加掩饰很慌乱表情，逗得佩妮姐直笑。
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