他自认这是按例办事，可没有半分偏倚，就算是大统领，也没有理由来责怪他。
沈莫是什
人，怎会看不出他
情绪，当下就安抚
他
番。
“你在此事上处置虽然严厉，却无过错。不过你有查问过他们三人，为何会犯此等错误吗？”皇帝既然把人交给他来教导，沈莫当然要尽心尽力。
卫衍在此事上，处置虽然严厉，不过严厉也有严厉好处，至少让所有人，都明白违例下场是怎样，不过他后续工作却没有做好，只能说行事过于简单粗,bao。
须知手下人犯错，必有犯错缘由，只味严苛，后面却没有适当解决之道，问题依然存在着，日后未必不会再犯。
几个，挨训斥比他前面十多年受到还要多。后来熬段时日，他好不容易上手，才稍微喘口气。
有日，卫衍按例巡查营中防务，事情还没完成半，就发现个问题。
此事涉及到近卫营驻地门口守门两个营兵，说大不大，说小却也不小。事情是这样，营兵甲有事不能轮值，偏偏不肯请假，私下拜托交好营兵乙帮他轮值，但是在轮值表上签还是营兵甲名字。
其实那两个营兵最多识几个字，会写自己名字，笔力有限，若不细看般是不会看出问题来。而且来巡查上官，未必认识每个营兵，被揭穿可能性真不大。
可惜这次来巡查是卫衍，他前段时间直在文书库泡着，对名字有些敏感，翻查记录时候眼就发现这个签名与以前签名有些不同，拿来前头记录两相比较，马上就发现其中问题。
卫衍这种做法，分明是世家子弟通病，完全不知人间疾苦，想当然地以为，该请假时候，便该请假，犯错后当责就责，却不肯细细查问，底下人为何会犯错。
沈莫让卫衍接下去继续查问此事，并向他示意，恩威兼施才是带兵之道。
这查，卫衍才知道这事原委。原来营兵甲是因为母亲病
这种事在别地方或许不算大事，但是在近卫营却是大忌。近卫营负责皇帝防务，皇帝安全不容有失，所有轮值记录都有明档可以追查，若任意由着手下人私自换岗，岂不是要乱套？
如此这般，卫衍当下就处置三个人：营兵甲营兵乙各打五十军棍，罚薪三月；营兵甲营兵乙上司，营兵头目丙被责百军棍，罚薪半年。
为让其他人引以为戒，这样处置是公开进行。
几日后，沈大统领屏退其他人，与卫衍谈起这事。
沈大统领什身份，这些许小事哪用得着他来操心？卫衍隐约听说有人在沈大统领跟前求情，似乎在说他处置过于严厉，对于这次谈话，他开始就有些抵触情绪。
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