“就今天,还没多久。舞也这真是够势利,这么大事几个小时就决定了……”
“我看势利的不只她一个。开的什么条件啊?”五夜打听着。
“这个,不方便说吧……”关系虽不错,却是同事,曾有句话说得好,人际关系有四种:朋友、敌人、陌生人、同事,可见同事这关系是相当微妙相当有学问的。
十九名总监都在这了,十八人被挖,为什么单单没挖五夜?这问题谁
也”字,尤其是一连“也”了这么多次。而且从余下的几人脸上,盖世奇英看到的竟然是犹豫。他当然立刻明白发生了什么,这肯定是大面积的挖角,有人在朝他的工作室下手。
“大家先冷静,有话慢慢说。”盖世奇英此时不可能还坐得住,连忙站起了身。他当然很清楚如果在座的这些人全部离职的话,对他的工作室意味着什么。他的心中非常愤怒,但是此刻他不能有丝毫表现,他必须诚恳地去挽留,无论是想维护自己的利益,还是想秋后算账,都必须先这么做。
“对方什么待遇?”盖世奇英知道此时说什么都是虚的,能从最大的工作室中把人挖走,除了提高待遇他想不到还会有什么。同时他心下也很疑惑,他英奇开的待遇可不算低了,比这更高的待遇,挖这么多的人,哪家工作室有这么大的能量?虽然是竞争对手,但作为同行大家也算是亦敌亦友,盖世奇英当然和各工作室的头头都加过好友,此时真有心群发条消息过去,吼一声“是谁搞我”。
但更难应付的还是眼前……盖世奇英一句待遇,倒是真打开了这些属下的话匣。那个平素最爱积极发言的舞也仿佛一下子回到了例会上的劲头,连珠炮似地数落起了他们工作之辛苦,待遇之不公,克扣之狠毒。而且舞也今天很是客气,自己说了一些后,就把机会给了别人,于是总监们一个个开始口诛,从讲理论到摆事实,每个人仿佛都有着窦娥般的冤屈。盖世奇英几次想插话都没挡住对方的澎湃。
终于,原本犹豫的数人又站起了三位,当面就要辞职走人的达到了十三人,余下的继续进行着激烈的思想斗争。这当中茫然的只有五夜一个,他已经看出来了,所有人都被挖角了,但单单就没有他,这是为什么?
这当口五夜哪有心思去替老板说话,当即私密平素和自己关系不错的一位总监:“哪家挖你们?”
“怎么,你没有?”对方诧异,他是还在犹豫的人之一,还当五夜和他一样也在犹豫呢!
“是谁?怎么挖的?”五夜急问。
“游戏里的邮箱,线下的邮箱,都有发来邮件。”对方说。
“我没有啊……什么时候?”线下五夜不知道,但游戏里一来邮件系统就会提示,他连看了八百遍系统消息,都快看到上周去了,也没见着。