“行了，你去吧！”盖世奇英说着。
“那老板你呢？”
“我？月夜城这边的事，总得料理。
人是我们工作室上下衔接的重要一环，把他们全给掏走，说实话比你们这些总监被挖情况还要严重，他们的流失让我们的上下沟通都出现了障碍。你现在先尽快联系其他总监，告诉他们我们马上要进行物资的盘点。只要手里有货，咱们就不用慌。英奇没这么容易就倒。”
“可这些人走了以后，掌握在他们手里的游戏仓库什么的就不能用了，物资咱们还得转移一下，现在联系不到什么可靠的人手啊！”五夜说。
“这些就让各城总监直接负责好了，你只要做好盘点方面的事就行了，然后尽可能地和底层的临工多取得联系，让他们先都直接对你负责。”盖世奇英布置着。
“我明白了。”五夜点头。他们总监职位高，所受的束缚就多，他们都是和工作室有劳动合同在身，所以像其他总监就算宣布辞职，却也不得不花一个月的时间搞好交接工作，而且他们手中掌握的大量物资都是工作室的资产，如果他们敢私吞那是要承担法律责任的。但总监以下的员工就大不一样了，他们大多没什么正式合同，好多就是以前的临工半临工什么的提拔起来的，他们全靠个人约束和总监们监督，辞职这种事，招呼不打一声就走也无可奈何。不过卷东西走人这倒不用太担心，正因为知道这些人的情况，所以工作室的物资向来是直接掌握在各总监手中，在各城租用的系统仓库里，都是总监才有权限去调用的。
盖世奇英的一番布置，倒是让五夜重新有了信心。
没错，人走了是麻烦，但还没到完全就倒的地步。工作室长期以来囤积的游戏中的物资、金币他们都是无法带走的，眼下人手不足，但就是随便有几个专营这些物资，也足够支撑工作室的牌子不倒一段时间，以后再把人慢慢招聘起来就是了。而现在，他五夜，即将全盘接手工作室的所有物资，这是多大的一种信任啊！看来自己是因祸得福，职业生涯又将迎来一次突破了。
重拾信心的五夜美滋滋地就去联系其他总监了。这些总监不少当面和盖世奇英翻脸，虽然闹得挺僵，却也知道这些事是合同规定的他们的职责所在，他们倒也想早了早脱身，于是也都没有推脱，纷纷问什么时候开始盘点，物资转到何处。
五夜一怔，连忙又向老板请示这个问题。
“时间你安排吧，各城存货的清单我回头会邮寄给你，转到何处……我会找人去开新的仓库，到时会和你一起前往，你跟着他一起转移物资就行了。”
五夜一怔，不是对老板的安排，而是没想到老板手中竟然还有可信可用之人，他以为这时英奇已经只剩他和老板两个光杆司令了。
