“有新项目，什
位置都缺人，来多少要多少。”
……
司要给多少资源，才能让这金子这闪耀？
现在背叛原公司，将来会不会背叛
？这
考虑，唐觉晓基本就不会挖人，宁愿自己培育人才。
但也有种情况，他会毫不犹豫
选择挖人……
新浪本来就比较倒霉，上市得早，互联网泡沫破裂，再加上他们发展策略里，新浪东西是要交给微博……
这世新浪更惨！
原时空陈桐去
小米，严格来说他是进行转型，而这时空他来掌控微博、今日头条，他并没有转型！在这行里他是数数二！
而新浪因为没有微博，内部问题比原时空严重得多，有才华人被有关系人打压得严重，同项目别公司大把发研发资金，新浪拿不出来。钱和资源不到位，做不出东西，拿着卖白菜钱，操着卖洗衣粉心，还要天天被骂，感觉完全没出头之日……
这样人如果跳槽，唐觉晓是会接收！
陈桐只是稍稍说下，新浪大批员工跳转美丽人生微博！
“那里还有多少缺口？都是什位置？”有老下属电话里问陈桐。
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