李谦和廖辽闻言都有点傻眼——原来，就那
简单？
这个时候，齐洁丝毫不顾他们
吃惊，又继续说道：“音乐方面怎招人，
不管，也不懂，但普通工作人员这
块儿，其实也很简单，问过大厦管理方
，咱们内部保洁可以直接承包给他们，不贵。保卫工作就更是含在物业费里，他们当然要负责。”
“所以，咱们就是把最最要紧会计和财务架子搭起来，再招个前台负责接电话，个勤务负责采购啊之类跑腿活儿，工作室就可以正常运转，其他人员，需要什人，可以随时去人才市场招！像廖辽那会唱歌不好找，大学毕业生、能做最简单办公室工作，肯定抓大把！”
说到这里，她终于停下，看看李谦，又看看廖辽，问：“怎？说不
耸耸肩膀，说：“才刚高中毕业啊，你是教过，还能不知道？你让写歌，让唱歌，让编曲，这都没问题，个人能当好几个人用都没问题。但是……你让做管理者？让每天盯着底下人考勤？给他们做出套工资奖金体系？这个真不是专长啊！所以喽……是在问你啊齐老师！”
于是连着廖辽也起扭头看向齐洁。
显然，她们都听得出来，李谦这是准备彻底做甩手掌柜。
音乐事情，不用说，肯定是李谦负责包圆儿，而且他也肯定是怎玩都玩得转，但管理家工作室，哪怕这家工作室在很长段时间内可能都只有几个人在工作，可能只有廖辽这个签约歌手，但工作室就是工作室，要招人，要管理。
说句不好听，你至少也得找个保洁，找个会计，再找个负责接电话吧？
更何况，李谦已经放出话去让李金龙负责物色几个音乐人，将来如果双方谈妥，等人家加入工作室，那就意味着工作室将会扩容。
音乐人增加，为他们服务普通工作人员，就肯定也要跟着增加，到那个时候，哪怕就十来个人，要把这些人都管理起来，也不是件容易事儿。
而三个人之中，也确是只有齐洁，似乎还勉强具备点做管理者基本素质，李谦和廖辽这样音乐人，都太随性，做不来那份工作。
但这个时候，面对两个人目光，齐洁却点都不慌，让人看就知道，对于李谦刚刚想到、提出来这个问题，她应该是早就考虑到，也已经有点自己想法。
面对两个人审视目光，她毫不怯场，直接说：“工资体系最简单，廖辽跟长生唱片那边那熟，咱们直接把他们工资体系拿过来修修改改，就成，从普通工作人员到音乐人，长生唱片虽然也不大，但肯定有全套，那都是他们多年总结出来，好用得很！”
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