陈方舟：“那你说怎么办？”
“反正不能就这么算了。”海伦愤愤地扫了江晓媛一眼。
她话音未落，唯恐天下不乱的小K就突然开口说：“反正现在要推行新业务，别的店都推，咱们不推也不可能，那就这样，让谁当首席，谁就负责呗。”
江晓媛眼角一跳，一抬头，正好对上小K的视线。
小K恶意地向她笑了一下：“首席也不能白当吧？万一这业务推不起来，咱们前期宣传、印价目表、买化妆品的钱不都打水漂了？这不也都是成本么？我看这个事应该这样，万一这项业务黄了，谁负责，谁就自己掏钱填窟窿，以后谁当首席都这样，这不就公平了吗？”
怀疑他还是不满意的，只好把得意收了收，耸耸肩说：“要实在不喜欢就洗了吧，我再按你之前的妆面给你换回来。”
然而蒋老师到最后也没有洗，他只是一言不发地收拾了东西，顶着一张冷酷的脸甩手走了，不知是不是受造型影响，他走得大步流星，整个人都好像爷们儿了起来。
小一个月以后，江晓媛结束了培训，回到陈老板的店里，在铺天盖地的圣诞宣传下，准备她全新的职业生涯。
由于陈老板只派了她一个人去培训，新业务自然也是由江晓媛负责，为此，除了美发实习技师之外，店里特意给江晓媛赶制出了一枚“首席造型设计师”的胸牌，显得十分拉风——由于才开席，桌子短，她既是首席，又是末席，既是负责人，又是小跑腿。
可虽然事实是这样，这唯一的“首席”还是让江晓媛在店里的地位显得一下超然了起来，仿佛要能和那些混了六七年才混到职称的高级技师们平起平坐了。
总店对试推行的新业务有盈利要求，试推行两个月之内，相关业务营业额如果不能达到一个标准，该业务就会在这个店被取消。
一般来他们这种店里化妆的，舞台妆之类比较复杂的可能性不大，大多都是跑来化日常妆，试推行阶
“她一个才来店里半年的新人，凭什么？”本来就跟江晓媛有龃龉的海伦当众提出质疑，“陈老板，我不管她是你家亲戚还是什么，以后是不是每个爬不上去的关系户都能这样，想一些乱七八糟的新业务就能随便当个首席当？公平呢？”
陈方舟放眼一看，发现除了平时跟江晓媛关系不错的莉莉他们那几个，其他人都没吭声，特别是几个高级技师和另一位技术总监。
显然，海伦这个出头鸟说到他们心坎里去了。
陈方舟双臂抱在胸前：“培训的时候我问没问过，你们有人说要去了吗？早干什么去了？”
海伦语气很冲：“培训之前你也没说胸牌给加‘首席’啊！这有总监、有高技，再不济还有这么多正经八百的技师呢，轮得到一个剪头都剪不好的实习生吗？”
