既然对方心意已决，林浅
以前她从没感觉到，这种情怀，原来这样美好。情深意重，又荡气回肠。
正毫不矜持地浮想联翩着，有人敲门。林浅将那方案放进抽屉，端正坐姿：“进来。”
是她手下
名骨干，市场策划经验十分丰富小伙子。他脸色有些凝重地坐下，似乎斟酌
下才开口：“林总，
个人有些想法想跟您说下。”
这种语气，般不是好事。林浅心里咯噔下，微笑说：“好，你说。”
小伙子是来辞职。只说有别职业发展考虑，所以想离开。不得不说，林浅心情瞬间跌落，优秀人才流失，是任何管理者都不想看到事。但她很清楚，这个职员是个非常成熟职场人，既然提出辞职，那肯定经过深思熟虑。
林浅面前放着，是份爱达集团组织架构重组方案。
自从厉致诚接手爱达以来，其内部股权分布、组织架构，在外人看来，大概是混乱。可林浅心里却门儿清，这男人大刀阔斧，早已令爱达脱胎换骨。现在爱达，早已不是曾经爱达。
但她还从来没像此刻样，从这份方案里，看到厉致诚对未来清晰布局。
几个月后，他掌控这摊子公司，就会整体更名为“新爱达集团”。下设Vinda、Aito、Mind和爱达（姑且称为“老爱达”）四个子机构。目前，前三家他个人绝对控股，只有老爱达占较少股份。不过林浅估计，在架构调整前，他就会逐步买进股份实现控股。
昨晚，他在酒店向她求婚时，就把这份绝密方案拿给她。
她不会为难他，但还是尽量做挽留，想要问他是对公司哪里不满意，试图找到问题，留住他——毕竟最近爱达发展得很好，人员流失率也直很低。
小伙子对她也服，聊几句后，坦言：“林总，您别误会，爱达很好，厉总很好，您也对们很好。想离开，真是基于职业发展考虑，去家更适合企业。至于去哪家，现在确不方便透露，希望您能理解。”
林浅点点头，心里有谱——小伙子还是跳槽。
树大招风。个优秀企业崛起，必然引来竞争对手对其人才队伍垂涎。有人才流动也是合理。
她只能安慰自己：是爱达最近风头太盛，胜利者也会有胜利者苦恼啊！如今业务帆风顺，今后她需要应对，可能更多也是这样管理问题吧？
“愿意做它女主人吗？”他问。
……
林浅放下方案，举起手指，看着无名指上钻戒。
真是，男人把自己商业帝国，摆在女人面前求婚这种方式，太击中她死穴好不好！她这小半辈子就在等个强大、能折服她男人。
突然想到句诗：花开堪折直须折。
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