昨天晚上,在写作间隙,看个电视节目,讲是个叫亚历山大。格雷厄姆。贝尔年轻人故事。那时候,贝尔刚刚为他电话机申请专利,但却发愁无法满足市场对于他新发明强劲需求。为得到大公司支持,贝尔找到当时巨无霸——西部联合公司,问他们是否愿意购买他专利和他小公司,他揽子要价是10万美元。西部联合公司老总嘲笑并拒绝他,认为这个价格简直是荒谬可笑。后来发生以下事情:丁个拥有数十亿美元产业产生,而且最终成立美国电报电话公司。
有关贝尔创业经历节目之后是晚间新闻,其中条谈到本地家公司又次裁员,公司工人们愤怒地谴责公司老板做法。在工厂门口,位大约45岁下岗经理带着他妻子和两个孩子,要求门卫允许他进去同老板对话,请老板重新考虑解雇他决定,因为他刚刚购买套房子。镜头记录他呼吁,全世界都看见,“这件事自然也引起深思。
从1984年开始教育生涯,这是种非常有益经历,甚至是种奖励。但这也是个令人不安职业,因为曾经教过数千人,从中发现所有人——包括自己个共同点:们都拥有巨大潜能——这上天赏赐礼物。然而,问题是们都或多或少地存在着某种自怀疑,从而阻碍自己前进。阻碍们前进障碍很少是由于缺乏技术性信息,更多是由于缺乏自信。
旦们离开学校,们之中大部分人就会意识到,仅仅有大学文凭或好分数是远远不够。在校园之外现实世界里,有许多比好分数更为重要东西,常常听到人们将这些东西称之为“魄力”、“勇气”、“毅力”、“大胆”、“气势”、“精明”、“勇敢”。“坚强”、“才华横溢”等等。不管怎称呼,这都是比学校分数更能从根本上决定人们未来因素。
在们每个人性格当中,既有勇敢、聪明、泼辣面,也有畏惧、愚昧和胆怯面,这就好像些非常勇敢顽强英雄有时也会跪下来乞求上帝恩赐。作为名海军特种部队飞行员,在越南战场上呆年后,发现这两种倾向在身上同时存在,并不表现为哪种倾向更占优势。
但是,作为名教师,意识到过分畏惧和自怀疑是浪费们才能最大因素。看到学生们明明知道该做什,却缺乏勇气付诸实践,就感到十分悲哀。在现实世界里,人们往往是依靠勇气而不是聪明去领先于其他人。
在个人体验中,培养财务智慧既需要有专业知识,又需要有足够勇气。如果畏难情绪太大,往往会压抑才能发挥。
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