人力资源部确实负责员工
考核和晋升，从这点上来说也没错。
如果投诉情况属实，那
今年考核肯定要扣分，多来几次，饭碗就保不住
。
更耐人寻味是，HR没有看在总裁面子上把这件事压下来，而是直接到总裁办楼层，来找叶秋桐，大张旗鼓地询问到底怎回事。
并且还是HR主管亲自来。
HR主管便是叶秋桐前辈、上
任总裁秘书，沙曼莎。
然还怪不怪他，也不知道自己该不该进去。
他想到秦译。
秦译曾经批评他：“少去行管部，否则怎死都不知道。”
再傻也该懂总裁意思。
叶秋桐定定心神，敲敲行管部玻璃门。
沙曼莎穿着九分西装裤，套着宽松针织衫，踩着平底鞋便这重回以前办公楼层。
她衣着简单却干练，只是用脖子以及手腕上珠宝泄露些女人味。
沙曼莎走到叶秋桐面前，扬起红唇，笑着对他说：“叶秘书，有人投诉你几次把总裁办文件弄错，
来问问到底怎回事。”
她边翻看记录，边说：“这次投诉来自行政管理部，你可以解释下具体情况？”
*
那天，叶秋桐还是去行管部，没想到给自己带来麻烦。
他被人投诉。
有人直接去人力资源部投诉他工作态度不认真，进总裁办后不把下面部门当回事，好几次出错。
般对个人工作有意见会反应给他上级，可那个投诉人没有这做，而是绕过总裁办，直接告到HR那里。
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