郁华就是用
这种潜移默化
能力，继续让连宇凡交流他待遇只会更差，桓子虚决定自救。
“既然要面试，就请坐在对面吧。”郁华示意桓子虚，“甄老板和连经理是公司领导层，自然也是考官，拿两把椅子坐
旁边吧。”
甄黎果断搬来两把十块钱
个塑料椅子，自然也是郁华买，据说是待客用，连宇凡和甄黎乖乖坐在郁华两侧，三人地位目然。
桓子虚：“……”
他刚把主动权抢过来，不让连宇凡再被郁华牵着鼻子走。郁华句话，又将思维方式扭转到企业面试模式，且巧妙地树立自己主考官地位，其他人只能提意见不能做决定。
到外商，该如何交流？”郁华问道。
“他还很年轻，可以学习！”连宇凡帮桓子虚说话。
“们这里是公司，不是学校，想学习请回学校上课。”人事郁经理道。
连宇凡还想说什
，桓子虚按住他肩膀，礼貌道：“连经理，谢谢你对认可，但面试人终究是，考察也是业务能力，还是来向郁经理解释吧。”
番交锋，桓子虚算是看出来，从开始这些人就在被郁华牵着鼻子走，在他划定规则下行事，根本升不起反抗念头。
这个普通人……很难对付。
桓子虚本以为郁华对爱人尤正平控制很可怕，现在观察他在工作室行事方式，郁华在尤正平面前已经尽可能收敛，把自己利爪和牙齿藏起来，拼命压抑掌控欲，将最好面展现在尤正平面前。
“很抱歉，刚才面试中，带情绪，这是不够专业表现。”郁华温和道，“总想着自己被录用时，面对多方苛责，其他人聘用却如此轻松，有点感慨社会不公。但实际上，随着公司方向转
按照正常思路，不用说甄黎和原落日力量，仅连宇凡人社会背景便可以压制郁华。很简单，只要展示下公关经理人脉就好，资源、政策、权势砸下来，郁华很难不妥协。
但他们偏偏要用企业思路去解决问题，抛开工作室外资源不谈，单就合同和过去说过话提条件论事，那谁能论过制定公司规则郁华？
这是个思维陷阱。
桓子虚还是第次见到个普通人仅用思维限制就将三个异能者困在居中，无法跳出去看待事情。这潜移默化思维限制本事，竟与法则空间能力有点相似，那可是500关以上高手才能使用能力，桓子虚也仅在远处围观两个高手互相猎杀时见识过这种力量。
身为精神系能力者桓子虚自然清楚思维力量有多可怕，人类将小象绑在个树桩上，小象未成年，无法逃脱，成年后它完全可以挣脱，却因幼时思维惯性，认为这是不可抗拒，失去逃脱能力。
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