「你说要强制干部出席干部会议，请问有什
具体方法吗？」
并看向御神乐。她不急不徐
点头，再度侃侃而谈：
「首先，无正当事由
律禁止缺席会议。无可奈何必须缺席时，律需请人代理参加。干部会议每次都会记下会议纪录，
们会并记下出席者姓名，公布在校内公布栏。
如果有人随意缺席，那名字就会公布于全校，同时也会加以叮咛。如果屡劝不听，那也有请对方辞去职位觉悟。所以，请各位在最终演讲时候选贤与能，思量到底哪位候选人才会认真处理学生会工作。就算只是信任投票，也请不要马虎决定。
这样回答你满意吗？」
方，并且在下任学生会改善干部之间联系呢？』这可以说是内部告发啊，请问你们怎想呢──御神乐同学，请说。」
又被御神乐抢先步。这是幸宏早就想过问题，所以他很想先回答。对两人共同问题，答案大多都是大同小异。这样来，后回答人就会显得表现平平，不够抢眼。幸宏虽然清楚这点，但就是无法抢在御神乐之前答题。
「虽然难以启齿，可是听说目前学生会状况很糟。」
御神乐刻意低声说道：
「据说本来应该配合议决事项召开干部会议直停摆，由学生会长擅自盖章决议事项，认为这等同是背叛学生信赖行为。而且就连只要各委员会配合好，就可以确保足够人手风纪检查，都要请执行部加派人手协助，对此事实相当不满。再重申，现状就是有这些多余事物造成学生不必要负担。」
御神乐微微歪过头，理所当然般答道。她用词虽是在询问，但其实是确认意味比较浓厚吧。幸宏觉得没有地方可以挑毛病，可是也不想就此
事，刻意再追问：
「谢谢你。不过，可以请你具体告诉何谓正当理由吗？」
「好。」
御神乐露出笑容回答，丝毫不改自信满满神色
幸宏不禁咬牙。他并不清楚学生会现状，所以无法针见血反驳御神乐答案。可是，御神乐正在批评游佐，他对此感到有些莫名不悦。他并非感谢游佐，只是他对游佐也没有负面印象。
「当上学生会长之后，会强制所有干部出席会议。让干部有机会互相讨论，为学生会工作尽力。只要钜细靡遗清楚讨论过所有议决事项，在分担工作给各班级干部时，就可以将负担减至最小。──」
幸宏忍不住举手，他想要尽可能提出反论。本来打算在御神乐换气时举手，可是速度迟些。不过，御神乐却停止说话，对加藤使眼色。
「啊，神庭同学，请说。」
幸宏不得不承认自己举手时机很不合时宜，他努力让自己冷静问道：
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