唯
区别，是秦满那份相对而言更加完善和充分。两人对方案总结也各不相同，就仿佛是同道题，两种不同解法。
纪燃莫名觉得面前这些文件就像是高中时期课外辅导书，顿时头更疼
。
哪听说过普通员工因为和上司‘工作习性不合’，找大老板申请调职？
“
这也不是什
人都要。”纪燃往后靠，“你履历呢？”
“在资料最后页。”许麟道。
纪燃翻开看，履历上头密密麻麻，光是这几年参与项目数量就能体现出许麟工作能力。
入职七年，在纪惟手下工作七年？
茶。”许麟道，“你不喜欢喝话，可以点别。”
“不用。”纪燃坐下来，忍着喉间不适，“资料呢？”
许麟把资料递过去：“都在这，这些是这几天整理出来，你看看有没有什缺漏。”
纪燃接过来，没翻开：“你以前就是永世员工？”
“对，以前是纪总助理。”
七年，是条狗都养出感情。纪燃玩味地笑笑，然后合上文件。
“成，觉得们工作习性应该挺合。你就留下吧。”
“谢谢纪先生收留。”许麟应和他玩笑，道，“那这些资料就麻烦你回去翻阅遍，整理这两年公司项目企划案，还有未来几年发展方向，您有什不明白尽管问，打电话或者见面谈都行，随时有空。”
纪燃这才认真看起文件来。翻几页后便觉得不对。
……这人整理项目内容和未通过提案，几乎跟秦满给他那份模样。
纪燃顿：“纪总？纪惟？”
许麟笑容看不出任何破绽：“是，三个月前刚离开他部门。”
纪燃觉得好笑：“你倒是诚实，他让你来监视？”
“这些事以后你进公司也会查到，没什好瞒。”许麟落落大方，看不出丝窘迫，“是和纪总工作习性不合，所以通过纪董，自愿调职到您这。绝对不是监视。”
纪燃本来是想来赶人，他不需要什助理，秦满就足以填补这个空缺。但听许麟这说，他反而觉得有点意思。
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