温别玉看着手头文件:“大病保障计划?”
俞适野点头:“下午抽时间和保险那边老总聊下天,提这个保险方案,那位倒是很爽快地答应,反正险种是本来就有,只是多挂靠个渠道而已,对他们来说,惠而不费。回头有人入住,可以赠送这保险。”
温别玉微微疑虑:“现在开始担心你公司。你赚钱真够烧吗?这怎看怎赔本……”
俞适野:“你觉得纯在做慈善?”
温别玉赶紧申明:“并不是在反对——”
老大走,办公室顿时活跃。
小年轻旁边老前辈说:“没结婚吧?”
小年轻:“这才23,您关心得太早……”
“谁关心你这个。”老前辈脑壳疼,“看见们经理地中海没有?”
小年轻:“看,看见。”
有想法,下个步骤当然是将想法落实。
等第二天,从飞机上落地,俞适野也不回家修整,直接去公司,把整个租房部召开会议,将全新思路和方向传递给下边人。
不用做更多,作为个掌舵者,他要做,就是确定方向,把控方向,至于更细节步骤,自然有手底下人处理落实。
事实上,会议结束,部门里秃头经理回头把情况在往下说,线员工们就开动脑筋,算计起本产品相较市场产品优势:
“目前价格比市场价略微上浮。”
俞适野勾起嘴角:“听到养老公寓,再听见体检,再听见保险,你是不是就直接联想到老人各种各样大病小病?”
这正是温别玉所想。
俞适
老前辈:“被家里老婆和妈起吵秃。”
小年轻:“……”
老前辈拍拍后辈肩膀,语重心长:“家庭关系很好,当然有,但UC震惊部里头,杀妻杀夫杀爸妈杀孩子,也有。人口这多,需求这广,们只把房子租给需要它人,懂吗?”
***
上司句话,下属跑断腿,办公室员工们紧锣密鼓地忙碌着,回家俞适野也没闲着,他和温别玉讨论个全新问题。
“们有专业养老产品,在实时检测老人身体和防止老人滑倒上有重大优势。”
“随入住赠送体检套餐也是宗优势。”
“这样真会有人来住吗?”办公室里,个颇为年轻员工提出疑问,“既然是从外地过来看子女,为什不住在子女家里,还要花个冤枉钱在同小区租房子?”
这话引来部门大龄员工集体关注,其中,视线最为猛烈就是秃头经理。
就这样定定地看着说话小年轻会,直到把小年轻看成缩在位置上瑟瑟发抖鹌鹑,秃头经理方才“呵呵”笑,抬手摸摸自己光洁蹭亮地中海,飘然走。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节,否则可能部分章节内容会丢失。