挂着“主任助理”
头衔，理论上应该是普蕾希亚部下，却越权支配着现场。
本来需要精密装配与严格确认检验程序，在他手下被削减
好几项。这种没有相关人员检测状况，可说是完全无视安全标准指示。
普蕾希亚当然大力反对并提出强烈抗议。
目前所开发驱动炉，是使用最近才确立新能源变换机能理论。如果无视安全标准与各种检测来勉强完成，
旦损坏或酿成事故将无端浪费大量金钱与时间，公司信用也会因此折损。
普蕾希亚不断地劝说，却遭到委任企业完全漠视。
好不容易完成雏形产品，往往为加入莫名其妙新机能而惨遭翻案，为只是迎合委任厂商无理命令，而区区个新人主任根本没有任何反驳余地。
普蕾希亚用尽办法激励持续累积疲劳与心理压力开发小组，并拼命进行开发。
若有幸完成这项严苛工作，普蕾希亚决定要请调至以前就想去管理部门。
因为那里比较少加班和假日出勤，虽然责任会变重，但普蕾希亚认为自己能够胜任，周遭也给予肯定。
对于个只有自己、年幼孩子，以及头猫单亲家庭来说，与家人相处时间是无价之宝。
希亚深爱着现在切。
并且认为会直这样持续下去。
张派任令让普蕾希亚生活开始蒙上阴霾。
她被擢升为某计划设计主任，负责开发新大型魔力驱动炉。
不过，并不是从头开始设计，而是接受他人未完成案子，活用目前工作成果来完成剩余设计工作。
在主
只要请调成功，不管是艾莉希亚最爱假日远足，或者是她长大之后定会想去各种游乐设施，都能够尽情享受。
就因为这愿望，普蕾希亚更要不出点差错地把这个工作完成才行。
但不管过多久，依然不见开发案有完成征兆。
高层下达无理要求、各种变更指令以及单方决定，让小组成员痛感厌烦而接二连三地逃离现场，普蕾希亚被迫进行各种相关善后以及次又次检讨计划。
然而，从本部派来新人，却开始在桌面下操弄整个开发计划。
这种中途接手案子非常棘手，尤其是大型机器，像这种使用到大量能源驱动炉则更是令人头痛。
原本需要相当长交接时间，但是日程上并不允许。
前任者纰漏百出管理资料、不知被多少人变更过多少次设计与系统，再加上绝对不足时间，让普蕾希亚与工作小组每天面临艰困挑战并怨声载道。
早出晚归生活，让艾莉希亚增添几分落寞。
在空求进展高层们数度修正与评估之下，并不断地单方面追加新机能与方案，使得天方夜谭般工程更是雪上加霜。
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