“而且……”计元知冷笑,“团战任务只有惩罚,没有奖励
计元知沉吟片刻,差不多和温时同时摇头:“不可能。”
互相看眼对方,计元知示意温时先说。
“厂长真要有那厉害,就不会这轻易死掉。”温时并非在为自己开脱,简清嵘已经给厂长暗投过次不知名药物,即便他不出手,厂长也不会挺太久。
他停下后,计元知只说两个字:“评委。”
厂长没,游戏新加入个评委,这个评委估计才是致命威胁。
温时虚弱笑:“不全是个人功劳,而且厂长之前就感染病毒。”
怕他们不信,温时还举手作发誓状:“真。”
他顶多是那个床头拔氧气管人。
提示音卡壳下后,重新开始播放——
“本次活动评委之意外离世,为延续厂长生前主张发扬精神文化,优秀新员工选拔将继续进行。”
评选优秀新员工这种事,还需要厂长亲自下场做吗?
游戏这该死只会剥削资本家!
温时心中默念:“快告诉厂长只是评委之,快告诉啊!”
他心虚地抬眼,发现包括计元知在内,大家都在看着自己,他们神情很复杂,绝对不仅仅是听到谋杀厂长时震撼和轮团战胜利带来喜悦。
很好,看来游戏通知每个人厂长是评委。
张岁河被说服,沉默下说:“这个本子很奇怪。”
优秀员工评选般是从员工出勤率,技术能力,亦或是对单位有杰出贡献标准出发,但副本到现在发任务都是朝反方向来。
“提示中说过要发扬企业精神文化,”计元知说,“淘汰机制罢。”
你不定要做到最好,只要确保没有竞争对手就行。
从第轮团战任务失败方需要票出去名队员就可以看出,游戏在变相鼓励玩家进行真正狼性厮杀,这才是【大厂】要深入贯彻企业文化。
听到这句话,温时终于松口气。
没崩就好,如果现在就像第个副本那样崩起来,第轮团战努力不就白费?
玩家也终于接受现实,重点讨论起难度升级原因。
张岁河死鱼眼变得极其有神:“因为新增个boss吗?”
现在厂长死亡还没被发现,谁也不确定对方死之前状态,是就此尘归尘土归土,还是会变成怪物横行在副本中,按照游戏惯性,绝对是后者可能性居大。
狗东西,迟早弄死你。
直到老员工陆续收拾好下班,询问温时要不要去吃饭,这份沉默才被打破。
“等会儿再去。”
老员工实际也不敢和他相处太久,给张饭卡后,立刻像是被放出笼子鸟,兴奋地飞走。
他们走,柳蕴喉咙干涩道:“你把评委,搞死?”
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