随后，偶尔会产生皆大欢喜
效果，演员忠心耿耿，不离不弃，或者演员被小经纪公司卖出
个好价钱，如同知名球星转会般，最终取得双赢。
但大多数情况下，是小经纪公司条件再也无法支持演员继续发展，无论是进步培训，还是多渠道发展，还是法律、公关方面支持，如果演员想再进步，成为真正大演员，小经纪公司已经帮不上太大忙，演员闹着想离开，最后双方彻底决裂。
比如佐富子要是打算进军歌谣界，大经纪公司可以提供唱片公司等多方面渠道，长野哲平这种小公司就很困难——真要办，也不是办不到，但大经纪公司需要花三天搞定，小经纪公司三个月也未必能做到，差别仍然极大；
又比如佐富子再想接新片约，大经纪公司资源足够，可以让她挑挑捡捡，选个最合适，像是综艺嘉宾更是想当就当，而小经纪公司往往就得碰到什
是什；
再比如佐富子遇到什合约纠纷，被人告或是要
演员换经纪公司在娱乐圈很常见，性质和普通职员跳槽相当，只是知名演员通常会受到社会广泛关注，引起社会反响比较大罢——水往低处流，人往高处走，无论是演员还是职员，为更好个人前途，换个平台发展很正常，连道德问题都牵扯不到。
当然，这是从理性角度来看。
要是从感情角度来看，经纪公司在演员身上投入“大量心血”，结果演员出名就跑，肯定心里不舒服，口出恶言、公开撕X、泼污水乃至封杀之类事也常有发生。
现在植木佐富子凭借“凉姬”角红透半边天，无论是自己起意想换家大公司，还是被大公司引诱想离开，似乎都没什可指责，就如同新人学到技术，转头另谋高就或是被其他工厂高薪挖走，或许有点狼心狗肺之嫌，但说此人是人间败类，其罪当诛似乎也不至于。
千原凛人只觉得有些麻烦，倒没怎生佐富子气，冷静问道：“她已经提出解约？”
按般流程，艺人需要先和所属经纪公司解约，然后才可以再签新公司——合约到期另算，签着演艺合约再签唱片公司另算，主要是个法律流程。
长野哲平叹道：“还没正常通知
，但听佐藤……就是她经纪人说，她似乎已经拿定主意，佐藤都已经被她赶回来。”
“你打算阻止她吗？”千原凛人继续问道：“要不要出面和她谈谈？”
“不。”长野哲平声音还算平静：“没必要，这种事也不是第次发生。”
小经纪公司就像是大经纪公司培训基地，有天赋新人被小经纪公司偶然发掘出来，在小经纪公司帮助下，默默寻找机遇，然后天赋得以发挥，朝成名天下知。
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