王奇今年也不教回炉班,也是从新开始带高,但人家早就放出话来,就是不带回炉班,他成绩也绝对在谭庆川之上。
谭庆川是个老实人,但老实人也不能忍受别人步步踩着他上位,和着老实人就该成为你垫脚石,成为你在
不符合这个理念那个精神,关键是这些都拿着教育局文件来说事,多来几次,杯弓蛇影情况下,果然在几次调整过后,他王奇反而靠着这种踩人手段,作为学校新模范教师在公开场合露面机会增多。
其实作为老牌高教师,虽然说有人地方就有江湖,平时彼此间还是有竞争龃龉,但大体还是在个良性状态下,绝不是这个王奇这种仿佛鲶鱼般进入个领域横冲直撞。很多还是有底线同事,也没见过这等人物。
那个王奇不消说,带那届回炉班成绩最后也是超过他谭庆川,眼看着每场考试成绩优异,甚至高考得意所累积奖金,算是肥腰包。而他谭庆川也只能眼看着王奇靠着无耻名利双收。
这个年头教师也不好过,校长马卫国倒是开先例在高开展教师绩效制度,总体而言还是以学生分数说话。每次期中,期末大型考试,年级排名前面,有几等奖金。而拔尖尖子生出在哪个班,哪个班班主任就有个头筹奖。哪门学科拔尖者在哪个科任老师手里,也有个头筹奖。
这些奖金有半年学期发,也有年终发放。总之作为老师补贴。这让高老师待遇倒是不错。不过也还是有教师分流制度,哪个班学生成绩落后,是要到校长那边拿话来说,扣绩效奖金也是没跑。
教师圈子也就是以学生成绩论,谁教学生成绩好,谁就厉害,谁就说得上话,谁就有威信威严。这就是专业能力体现。
有教师教几十年书,总结套应试宝典,那是压箱底东西,指着靠这个提升学生成绩养家糊口呢。毕竟现在老师也不容易,先不说工资实在不高,还有各种这样那样人情世故走转,各种要考证书培训费考试费……
最让人气恼是王奇送走回炉班过后,结果就盯上这即将开始分配学校福利房。在学校领导,老资格高级职称教师先排下来后,百三十平大房子也就只剩下套。
谭庆川是家里有老人要照顾,家五口人以前就住在七十平方米老房子里,天天指着换个大房子,如今临到头来,那王奇倒也不甘示弱,硬是三天两头跑领导那里诉苦,说是自己岳父也要搬过来和他们住,也需要住大房子。
领导最后没办法,怎调解都得罪人,干脆就划下道,就以今年绩效说话,谁绩效高大房子谁得。绩效绩效,其实到头来还不就是学生这年各大考试成绩。
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