结果谁都没想到，朱绍被叫走后，没多久，一脸不可置信的从人事部出来，手里拿着人事部提供给他的纸箱，收拾自己工作间的东西，甚至都没说让他把工作交接一下。
每天的工作都有工作记录存档上传，他走了，另外的人也可以很方便的接收他的事情，他的工作又不是只能他做，完全可以被其他人替代。
林湛在朱绍去人事部后就去了洗手间整理，并不知道朱绍被开除了。
这期间有和朱绍关系不错的同事走过去询问。
“什么意思，你收拾东西干什么？”都觉得不可能因为泼了新员工一点水就被开除，所以很不理解他这行为。
办公室内的林澜看到这一幕,本来下意识想站起来冲过去看看情况，但看到林湛只是站起来甩了甩手，表情淡淡的,猜测应该不是很烫的水，稳稳心神看向旁边白着一张脸的总经理,他自然也将这一幕看个全乎。
“张总的公司文化是这么经营的吗？”林澜慢条斯理的询问。
轻率的过去问东问西,只会让林湛以后在这家公司被人议论，林澜不想给林湛添麻烦，更不想影响他的工作。
虚幻世界的霸道回归到现实只会给别人增添麻烦，甚至有可能被议论成负面形象,旁人的议论，现实世界再霸道的总裁也不可能让他们全部闭嘴，所以要学会尊重在意的人,不给对方增加苦恼。
总经理立即解释道：“是这个老员工的个人行为，绝不代表公司形象，我这就去教训他！”
朱绍语气也是茫然，从人事部出来后整个人跟梦游一样。
闻言，他苦笑一声说：“被辞了，呵呵，我在这里工作这么久，他刚来多久，因为一杯水就把我辞了？”说着说着，苦笑变成了愤懑。
听到朱绍这么说，他旁边的人低呼一声说：“什么，你被辞了？”大家都没想到会这么严重。
但一
林澜挑眉说：“只是教训？”嘴里这么说,眼睛却一直盯着外面的林湛。
“当然不是,我会直接让他去人事部”总经理语气顿了顿说：“这样喜欢搞小东西欺负新人的老员工完全不配留在公司，只会影响大家,败坏公司形象！”
林澜点了下头，没说什么，总经理心里松了口气，立即去外面将朱绍带走。
林湛本来正准备回击，办法多得是,比如，拿起自己的水杯砸过去说手滑，告诉他不是所有新员工都有一副好脾气,你跟我不客气，我也不会对你客气，结果刚拿起杯子准备回击的时候，总经理忽然冲过来，脸上怒气冲冲的，林湛不动声色的松开手，转过身收拾桌子上的水迹，此时无声胜有声。
受害者的形象要搞得重一点，免得朱绍狡辩，他这边要一副无所谓的样子，经理以为是小事就轻轻放过，那怎么行，总要让朱绍吃一顿教训，扣点工资吧？
