难道……是总裁的亲戚？
因为不想惊动大家，所以才这么低调的从底层做起？
这样一想的话，好像朱锦的能力也不是顶顶差的，还是有可塑之处，没准是个可造之材。
除了是总裁家的亲戚，李主管实在想不出来还有其他可能。
想到这里，他的心脏开始颤抖。
“所以我给他的评语也是中规中矩，没有特意夸他什么的，但是却被总裁打了个勾，我甚至怀疑是不是总裁勾错了，明天就要发公示邮件，这要是勾错了，我把公示发出去，可就是个大乌龙了。”
“没准真的是个大乌龙，你要不亲自去问问总裁？”李主管也是心中忐忑，可不想出现这种滑稽事。
真的是乌龙的话，那朱锦到底是留还是不留呢？
为了保险起见，人事部的总司拿着朱锦的资料特意走了一趟总裁办，面见总裁。
过了十分钟后，总司用纸巾擦着额角的汗珠从总裁办走了出来。
变好了。
漫长的三个半月结束后，朱锦等20名实习生的考核表和简历全部发送到了盛世机械总裁的邮箱中。
在这20份履历表和考核表中，朱锦想的没错，他并不是最优秀，不论是学历，还是能力，也绝对不是拔尖的那几个。
李主管给他的评语更是无甚亮点，也对他能留在这里不抱希望，所以也没有格外去夸朱锦几句，他已经在等着朱锦的资料被驳回的邮件了。
结果他是等来了几个入职资料被驳回的邮件，可却没有朱锦的。
因为他想到这几个月来，他跟朱锦的几次谈话，在考核结束后还特意找他谈话，给他暗示，让他做好被驳回的心理准备。
李主管一脸茫然的回到了自己的部门，坐在自己的椅子上思索了很久，让人把朱锦叫到了办公室。
比起李主管的忐忑，朱锦才是最忐忑的那个，尤其是在考核正式结束后，李主管跟他的那次谈话，直接让他脸色发灰的走出了办公室，现在脸色仍然是苍白的，手心都是汗。
好多人甚至已经在安慰他
又过了十分钟，李总管去了人事部总司的办公室。
“你说什么？”
“总裁说，没勾错，朱锦确定留下来，此次一共11名实习生被批准通过考核，明日发公示。”
“总裁有说什么吗？”朱锦的履历和表现，真的不是拔尖，也不算出众啊，就算要多选一个人，为什么不是其他人，而是这个朱锦？
总不会是因为长相？那些被打叉的实习生比朱锦好看的大有人在。
“怎么回事？”
为什么那小子的入职资料没有被驳回？
就在他百思不得其解时，也了解朱锦考核成绩的人事部总司把李主管叫了过去。
“那个朱锦，你不是跟我说成绩一般吗？”
“是啊，有点小机灵小聪明，但要说能力，在我看来，一般般。”
