没办法，他们目前都就职于大公司，离职手续和工作交接不是
天能走完
，第二天根本不能到岗，只能遗憾地错失这次机会。
夏瑞泽眼睁睁看着最后只剩下他和另外位中年男士，深感程怀潜设置得条件太坑，他都不好意思
。
人事部负责人也头疼地看着仅剩两个面试者，但也没有办法，只得将两人带上楼交由程怀潜亲自进行终面。
很快，中年面试者先被请入总裁办公室。
程怀潜让其他人都出去，他亲自对面试，他面试得还是非常认真，因为他想着招个也是招，招两个也是招，不如招两个助理，正好帮恋人打掩护。
敢投简历，大都资历非常亮眼，目前供职公司也很不错，只是得知程氏集团总裁招聘助理消息后想往上冲把，但这次招聘信息发布实在太仓促，除非目前正处于求职间隙期人，其他人真很难达成要求。
程怀潜正是知道如此，他筛选简历时候是故意。
晚上五点，夏瑞泽抵达程氏集团总部，提供自己收到面试邀请后被放行到人事部门所在楼层。
人事部负责人亲自出面面试，因为他心里也有些懵，大boss共就选出八份简历，其中有两人因出差，人因项目加班已经确定无法抵达只能放弃此次面试，抵达现场五人还不知道有几人能接受明天就入职条件。
而且大boss交代，他助理人选由他亲自拍板，人事部只负责简单地解和筛选掉不符合入职条件，剩余面试者全都带到他办公室，由他亲自进行终面。
中年男人准备得非常充分，他非常向往程氏集团，常年关注中高层招聘信息，上午收到面试通知后就直接办理原公司离职手续，是抱着破釜沉舟信念来参加面试。
他履历和能力也非常优秀，经过解后，程怀潜觉得也还可以接受，最后点点头
面试到夏瑞泽时候，面试官很奇怪这位面试人员学习专业和前份工作经历都是游戏行业相关，怎
会突然想来做助理，还被选入面试名单，难道是大boss眼花？
但他们没有决定权，简单将五位面试人员基本信息解过后，面试官将五位面试者全部召集到起，开诚布公地告知：
“感谢各位来参加
司面试，你们面试这职位比较特殊，们只强调个要求，就是明天定要能到岗！
请大家不要抱侥幸心理，如果无法确保做到这点，现在就可以退出。若是你们通过终面明天却不能到岗，将进入们程氏集团黑名单，这是们都不愿意看到。”
面试官再三强调，让五位面试者都意识到程氏集团在到岗时间上强制要求，百般挣扎纠结后，其中三位面试者主动选择退出。
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