本杰明：“
弟弟不允许男性下属对女性下属有任何暗示
言语与行为，有
位很出色下属总认为自己是万人迷。第次，弟弟私下很严肃和他说
这个问题。第二次，他被‘解雇’。弟弟认为，如果没有和下属沟通，而要求下属读懂他人想法，是领导错。在正式和严肃沟通后，下属仍旧犯错，那就是下属错。”
老婆发信息：老公，看下冰箱香蕉烂吗？
老公回信息：烂。
两天后老婆回来，发现烂香蕉还在冰箱里。
这是老婆难以理解情况，于是开始指责丈夫，并且开始翻旧账。
袁忘有些大题小做。但当看见柳飞烟和刘文并没有附和自己时，她隐约感觉到没这
简单。
柳飞烟道：“恕直言，赵雾不适合团队，没有团队意识，没有计划意识。个人主观意愿强烈，自感觉良好。赵雾是位很优秀猎人，但不是名优秀团队成员。妮可事，还有火电厂事……火电厂事发生后，已经对赵雾不满，只不过他做到让大家匪夷所思事，所以没有提出来。希望那是因为他妹妹原因，所以才做独狼。事实显然不是这样。”
刘文：“观点和飞烟差不多，赵雾不太合适留在猎豹。”
“看起来是两票对两票。”袁忘偏头，问漠不关心本杰明：“你怎看？”
“啊？”
老婆操作应该是这样：老公，看下冰箱香蕉烂吗？烂就扔掉。烂香蕉肯定会被扔掉。
前面老公就是单细胞生物？不，对方只是不想在些事上投入思考资源。对很多人而言，有话直接说是最好办法。自认为对方能读懂自己意思想法并不靠谱。
这件事也样，诸如叶夜认为结局皆大欢喜，何必追究赵雾责任？但柳飞烟认为，赵雾做危害团队利益事，却没有道歉，是说不过去。
本杰明意思：你直接向其说明自己态度。
柳飞烟：“好吧，会
“作为准成员你，对这种事有什看法？”
本杰明品味后心中骂靠，被利用。
本杰明基本明白他们在说什事，郑重思考后道：“认为猎豹最大问题是领导问题，员工有才能没有错。请问有谁和赵雾私下讨论过矛盾呢？”
刘文和柳飞烟摇头。
本杰明：“位很优秀员工喜欢吃榴莲，经常购买并且在办公室食用。这让厌恶榴莲人很恼火。自始至终没有人直接告诉这位员工，大家讨厌榴莲。问题在领导上。猎豹名义队长是刘文阁下，实际上队长是柳飞烟女士。柳飞烟女士在处理问题又要考虑刘文阁下想法和看法，于是形成办公室治政。等同给员工们加上条枷锁：你必须在没说明之前读懂意思。这就是典型官僚主义。”
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