这以后,又有几个没觉得有什意义
“噢!”三人都是感叹般表情,特别是左侧年轻考官像是更感兴趣。
“在美国什地方呢?”年轻考官问道。
“纽约。不过,”直贵微笑着,“详细地址也不知道,也没有去过。”
“说是音乐方面,具体呢?”
“主要是鼓乐,还有其他打击乐。不大清楚。”
(1)
三位面试考官,坐在中间戴眼镜有五十多岁,他右边要稍微年轻些,左边人相当年轻,看上去也就三十岁出头。
主要是中间那个人提问。问都是些固定套路东西,如选择们公司理由是什?如果能进入公司想做哪个方面工作?觉得自己哪点比别人优秀?基本都是事先准备好内容,所以直贵答得很流畅。
他以前听说过,面试没有深层次含义,关键是看是否符合面试考官感觉。即便问题回答得很出色,也不定就能给人很好印象。根据学生时代成绩和笔试结果,面试考官已经基本掌握参加面试者实力,然后只是偏好。要是女生场合,长得漂亮似乎具有相当大影响力。直贵也觉得,与其说可能有这样事,不如说当然会这样。像是有女生为准备参加公司考试甚至去做整容手术。大概有人觉得不必如此,但直贵觉得她们做并非没有抓住要害。
那男生怎办呢?几乎所有面试考官都是男性。他们喜欢学生是什样呢?有个性,充满活力,作为个人大概很有魅力,可作为公司职员会怎样呢?与个性相比,上司更需要忠实。虽说这样,也不是没有任何特点类型就受欢迎。也就是说不可过度。既不能过于个性,也不能过于平庸。
“武岛刚志……先生?在那边是不是有名呢?”
“啊,”直贵笑着扭动下脖子,“想他还在学习中。”
“去美国学音乐是很不容易事儿啊,这说可能有些失礼,但你们不像是能搞音乐那样富裕生活状况呀。”
“所以才做打击乐啊!”直贵冷静地回答,“确实像您说,经济上连买乐器钱都没有,所以不可能去练习吉他或是钢琴。不过打击乐可以任意用身边什东西代替,正如非洲些部落主要乐器是打击乐器样道理。”
年轻考官轻轻点点头。另外两人脸上表现出不大关心神情。
“你好像没有其他亲属?”中间那人边看着资料边问道。
直贵简要地说明下父母去世情况。这部分不是问题,关键是这之后。
“好像还有个哥哥,他现在做什呢?”
来!直贵想。接受几次面试,这是必定要问问题。他做好准备,当然,还不能让对方感到他紧张。
“在美国学习音乐。”
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