而先前那些逼走
技术人员
势力，例如心灵之火，铁龙合邦，发现自己落后，也开始
系列优待贤才改良。
……
当然，再生集团和燃轮等上次变革较为彻底政
并不是所有分体都是这样环境，有地方工业生产环境非常恶劣，例如心灵之火地区，部分资料对降临者封闭，亦或是在招募团队时候，逃避工作，却又在分配时候，吵闹认为自己在里面功劳大要更多报酬。
毕竟，这些降临者性格似乎很好欺负样子。
但是，三年时间内，部分降临者离开这些工厂，开始朝着风气较好工厂进行聚集。例如南学风工厂随后就又来三个降临者，这让工厂负责人异常欣喜。
……
双星纪元151年，宙游降临第五年。
行试用，试用周期为半年。
南学风不由默默盘算：这种创造背后动脑能力，胜过自己同学组（二十人）团队。
二十多人团队，若资金只有半，这个月能完成模块设计，能够拖个半年，倘若没有资金，那
根本不可能出现。
因为和旧模块相比，也就少几个步骤，似乎用不着这着急更新。
然后，接下来似乎是发不可收拾，在南学风等人目光下，宙击开始对所有模块创新，由于前面科技研发获取奖励资金，宙击也全部用来招募人员，开始利用团队力量。
芳明星科学生产水平进行次腾飞。
在太空中，六千个联通式氘聚变堆完成组建，整个外形在太空中宛如个巨大五角星，这种串联在能级上为氦三聚变凑齐条件，也就是在巨大五角星平面上直插中心垂直结构上，连串氦三反应堆启动。
这与过去二十多个标准联通式反应堆相比，就像摩托车气缸发动机，到大型柴油机质变。
在设计上，材料，加工，都逼近这个时代所有工业科技极限，让宇宙工业经济复制增生提供可行性。
当然这切科研数据，由于芳明星和白鈦人全程参与也都拿到手，这样大幅度科技进步，让两颗星球人终于忘掉先前排斥。开始接纳，甚至争抢星辰文明投送下波技术人员。
年，两年，三年。
南学风所在工厂，独立完成四项科研进步，和别工厂联合科研项目则是超过42项目。
然而在这骨干核心宙进，以及住在宿舍中，每日吃着标准餐饮，如同孩童追求玩具，老饕追求美食，种马追求异性样，孜孜不倦追求创新。南学风似乎明白、理解这样状态，但是看着宙击直沉迷于这个状态，却又摇摇头，觉得自己不会选择这样生活。
……
南学风所在这个工厂环境，只是众多分体降临中，片剪影。
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