不过郑吒还是要求补充
条：如果新人表现出众得到团队三分之以上
人认同后，可以免上交奖励点。
在基本确定
讨论无果，但是最终还是决定兑换中级全息模拟训练系统，其中王宗超付出两个D级剧情和1000点奖励点，同时拥有优先使用权以及管理权，而其他七人人付出个D级剧情和300点奖励点兑换得到。
不过鉴于这种团队兑换需要数额般巨大，楚轩提出以后每场任务下来每个人都上交百分之十奖励点数，这点大家都没有反对。
不过再有点提议就有人反对，因为楚轩建议每过场恐怖片，新人都要上交三成所得归团队所有。
郑吒沉吟半天，最后才说道：“
不同意！新手活下来本就不容易，人家辛辛苦苦得到奖励点凭什
给别人啊？他又会愿意吗？你不觉得这样做完全是依靠们强大实力逼迫他交出奖励点吗？”
楚轩似乎是有些无奈地透口气：“个新人，如果完全没有们照应，他有多大几率活下来？”
他接着摇着头：“这个原因还是其次，他个新手又能得到多少奖励点？上交三成又能有多少，还没达到哪饥不择食地步。郑吒，你要记住这世上事轻轻易易来，没有人会珍惜，你要是真想建设好这个团队，就不能让新人轻易地加进来，那时候，他会想珍惜吗？他会和你条心吗？上交三成意义所在是提醒对方会尽力让你活下去，这时个下意识暗示，毕竟，想要向你收奖励点，那最起码这场恐怖片得让你活下去吧？有这个，不管信不信，新人心底总会安心些；另外个，却是在说：并不是过这场恐怖片切就结束。如果是聪明人，听到这话，是不是得考虑下恐怖片过后大家相处问题？而除这个提议外，还建议为新人设立些考核模式，选定合适人加入们团队。并不想刁难新人，但是也必须为整个团队考虑。”
郑吒默然片刻，终于道：“明白，……也赞成这个决定！”
他其实也不是傻子，楚轩所说很简单明，就是即使他自己有觉悟无偿去帮助新人，也不能确保每个人都能这样做，在多数人都没有雷锋精神情况下，无偿劳动无疑是最无法让人提起劲。
但是如果确保新人回归主神空间后可以得到新人部分奖励点，就让人积极多，虽然无法让人舍生忘死去救护新人，但放弃新人也意味着放弃那份奖励点，这样来除非是迫不得已，都不至于放弃新人。
说服郑吒之后，这场提议就以全数赞成通过，实际上，即使采用无记名投票，这项提议还是会通过，毕竟持郑吒这种观点还是极少数。
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