张敬生、赵成勇等人在体制内工作过，介绍
自己
些可以来工作
朋友。
陈泽海交友广阔，不光联系以前当厂长时候人脉，还在明珠市给他物色合适人选。
就连盛远也推荐几个人，别说，挺厉害，都是有真本事有能力人。
招聘应聘，是个双向选择，沈鱼在挑别人，别人也在挑他公司，有些人就算现在留下来，说不定要
他个办公楼还破破烂烂拿宿舍楼改出来公司，虽然他自己觉着，他家公司还挺有发展前景，可是招不着人呀。
这个招不着人，也是相对。
他要是招店员，那容易，能认识菜单手脚勤快就行。
但他要招是需要点儿专业技能，基本框架得搭建起来，采购、审计、营销、行政、财务，哪个都少不。
倒是可以再去求助沈桥，可沈鱼觉得，这是他事业，他可以在遇到困难时候找男朋友帮忙，但不能遇到麻烦就找沈桥。
，沈鱼就在忙这个。
园区规划他自己跑去找学校设计院教授，请他们指点，如果大佬愿意给他出图，就当接个单，他肯定不会亏待老师。
还真遇见对他想法感兴趣教授，找建筑系教授起商量。
因为沈鱼想法多，会提到些后世设计理念——他看不懂但见到过实物，教授们觉得有启发，经常找沈鱼起讨论。
沈鱼顺便在设计院混不少顿饭，学校几个食堂他都快吃遍。
沈桥身份是好用，要什
人都能给，难道他要靠沈桥靠辈子吗？
所以沈鱼决定自己想办法，不光是社会招聘，也请朋友们推荐，还有现在两个品牌管理层，选择合适部分，让他们找人接手工作，抽调来公司总部。
亏得这是在首都，人才储备怎也比别城市充足些，总有些有能力人因为种种原因需要这份工作，可也能是因为沈鱼开工资高。
总而言之是招到人，沈鱼和刚抽调过来填充公司框架余婶子、苏晴（海市分店负责人）等人，组个面试组，挑出来些合适员工，暂时先入职，看后续工作情况。
收到沈鱼消息亲朋，也纷纷提供帮助。
设计图他不是主力，现在图纸都还没出来，更别说新办公楼。
但公司事不能拖，沈鱼暂时用个基金会那边空楼房当办公楼，发招聘，想招点儿可用人。
这活儿他真不擅长，前世他光棍个，是老板也是员工，轮不到他招人，只知道大学生有什春招秋招，在大学门口摆摊时候听学生们提起过。
但现在大学生多金贵，学校还分配工作呢。
尤其是像他们这样名校学生，基本上去都是好地方，谁要是被分到小城市，小单位，去就当领导，不会从普通职员做起。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
