到
下午，特拉普和
名白人男子施施然
来到西捷车间。
“这位是亚太区营销团队库伯，他对颗粒巨大辅酶Q10有些想法，想来看看。”特拉普不怎
认真做介绍。他是总部技术官，与亚太区营销部门没什交集。
杨锐与之握手后，笑道：“
们生产是辅酶Q10原料，与消费者之间还有两层关系呢，销售也是全权委托给销售公司。”
“知道，但认为，任何种稀缺商品，都有营销价值，具体怎做，想看到成品以后再决定。”库伯声音有点沙哑，蓄胡子，颇有气势。
杨锐无所谓点头，让他们自己进去换衣服，然后到车间里等着。见到人后，问：“你们是想看最近几天成品，还是看今天新生产出来？”
塞到田世昌手里，道：“你们在合资工厂，不要想太多，拿钱回去，别太省，都买点好吃补补，咱们工作量不小，尤其要注意力集中，定要保证身体健康。好日子在后面呢。”
他边说边将钱塞到个人手里，又道：“明天仍然是参观日，来没有省级高官，却都是咱们同行，好好干，别让人家瞧不起。”
众人高高兴兴应下来。
唯独没有拿到钱七个人满脸阴郁。
别人都拿到钱，就他们被区别对待，怒火几乎瞬间就溢出来。偏偏有商雷前车之鉴，愤怒归愤怒，却没有人再傻乎乎站出来当靶子。
“能都看看吗？”提出要求是库伯。
“好，稍等。”杨锐暗想：您还挺不客气。
会儿，个托盘上端着十几个拳头大小匣子，放在两人面前。
“生产批次按照从左到右顺序。”杨锐帮忙将匣子个个打开。
特拉普默默数
分钱仪式顺利结束，杨锐指指他们几个，追句：“培训月内开始，不参加培训，或者培训不通过，全部清退，会让西联重新送人过来。不过，培训如果通过，你们可以申请调职到线，这样话，奖金什都不会少，想怎做，都回去和家里人商量去。散吧。”
七名吃闲饭互相看看，什都没说回家去。这种事，自然只能通过找家长来解决。
第二天是车轮战，数量众多各地研究员，轮换着进入西捷车间进行参观。由于人数众多，香港经理不得不出面整顿几率，并且增加多件衣服鞋帽和口罩。
因为口罩不适合混用，用过也就不再收回，这被许多来访宾客看作是礼物，于是不少人都在抱怨：“没想到合资厂这吝啬，就送副口罩？资本家都是这个德性。”
到第三天，大部分来参观人，都开始趁机旅游和公款吃喝，但车间内仍然有来来往往宾客。
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