所谓临店检查，是指融资部亲临支行，对贷款情况进行全面检查，为期三天，目
是检查是否实施
正确恰当授信判断，每天检查完毕都要在现场行员之间开展研讨会。
检查小组
般是五个人左右。带队人职务级别相当于支行中副行长，其他四人相当于课长级别，不过按照银行老规矩，般被指派当检查员，向来都是在支行待不下去，马上就要被派遣出去银行职员。
都是些被人抓着把柄，心里有鬼家伙。副行长级别带头人，说白就是在竞争中落马，没能爬上支行长位子家伙。另外四个检查员，等于是连融资课长位置都坐不住庸才。他们应该不乏实务经验，但充其量只是帮够不上流员工巡回马戏班子罢。
关于支行授信判断，有心挑刺话怎
样都能找出毛病来。身为融资课长，半泽自负生平所为没什见不得人，想找碴儿也只管放马过来。但是，真正麻烦在于事前准备。银行内部检查涉及方方面面，最劳心费力是检查之前全方位准备工作，迎接临店检查当然也不例外。
半泽知道，检查前每天至少要加班到深夜，这点他早有觉悟，但是只怕被查资料里有不能给外人看东西，这可得事先做好隐蔽工作。诸如此类问题文件，都会塞到纸箱里，股脑儿藏在融资课长自家——这就是所谓“疏散通道”。
副受够样子。
“那混账面谈难道还要让
忍吗？”
半泽咬牙切齿，口气灌下大口啤酒。两人此刻对坐在梅田站地下街居酒屋里。
关于西大阪钢铁信用事故，融资部举行听证质询会。据渡真利说当时情景已经成融资部里热门话题。
倒也是意料中事。
银行这种地方是要做好面子工程。不管怎说，拼命也要检查中取得良好分数，而要做到这点，就得把日常融资内容中有问题部分藏好。但是，如果检查到项目都毫无问题，那
“定冈那小子气得半死。他这回可是把你恨到骨子里。虽然你成他眼中钉，只是怎拔掉你，他暂时还无从下手。更糟糕是人事部小木曾次长，他可是很有来头啊。”
“那又怎样？”半泽愤怒地说道，“明明川原也是当事人，却对他不闻不问，偏偏对揪着不放，这已经无礼至极。而且，这次听证会显然是要把过错推到支行头上，根本是以谢罪为前提！”
“你别那大火气。融资部也不过那回事，没什大不。这你又不是不知道。不过，小木曾次长那个人，看样子是定要跟你过不去。听说他向融资部提议，要对大阪西支行开展紧急临店检查呢。”
“什？”
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