陈子迩咀嚼着食物，忽然问：“你们女孩子都不太喜欢历史，不过应该都知道海瑞吧？”
她俩都点头。
“好，”他叉起一块苹果，“海瑞是个出了名的大清官，然而张居正就是不用他，反而用了
“工作能及和积极性？emm，都不看人品么？”盛浅予咬着叉子问。
李雅真无奈了，“你现在是奔着CEO去了，你俩以后不会拿‘当领导怎么用人’这些来谈情说爱吧？”
盛浅予说：“有个人能学，我干嘛不学？万一真当上CEO了呢？”
她们斗嘴的功夫，陈子迩已经想好了答案。
他问：“咱们三个谁人品最好？”
他已经有经验了，如果只是说‘好，我知道了’这种敷衍色彩很浓厚的词，其实是会打击人家的积极性的。
老板嘛，调动还来不及，千万是不能打击的。
所以他得说，我会认真看，之后还要和你探讨，这样就完全OJBK了。
肖安林一听果然有一种‘付出获得汇报’的开心，没有再烦人，乐呵呵的挂了电话。
陈子迩则哭笑不得放下手机。
用担心，买到的肯定是假货，可还是广告做的热火朝天，人民币刷刷赚。
“真等到那个时候，你三顾茅庐聘请我做你的首席战略官，我再和你谈谈。”
“哈哈。”李雅真捂着嘴。
盛浅予正微张着小嘴，结果却等来了这个，于是白了他一眼。
正聊着，肖安林给他打了个电话。
都愣了。
“回答不出是不是？”陈子迩讲，“但是能力强弱分辨出来就相对容易很多，所以这些说都说不清楚的事情交给学者，商场就是战场，不选将军，选个道德模范干什么？”
“我不是说道德模范。”
“我用的也不是杀人犯。”
“好吧。”
盛浅予疑惑：“怎么了？”
“一个聒噪的老头子，”陈子迩摇晃这手中的叉子，“烦死我了。”
两个姑娘看他的表情之后，都是‘怀疑’多余‘相信’。
李雅真说：“您看起来一点也不像烦，感觉是烦恼中带着开心。”
“是吗？”陈子迩自己都有些意外，“是这样，我给公司找了个高管，五十多岁，整天絮絮叨叨的，不过我觉得他很有能力，工作的积极性也高，这是用人最重要的两点，所以虽然烦，但实际上还是开心。”
没有回避，直接拿起来听，“喂，老肖，什么事儿？”
“是这样陈总，我们之前谈过的事业部制我让秘书整理成稿了，它的来源、发展、优缺点都讲述的很清楚，我自己也看了，应该是没错的，另外我也加上了现实中的几个案例和对盛世自身特点的思考，全部文件已经发到您邮箱了。”
服气。
陈子迩只有这个词。
“行，辛苦你了，我抽时间看一下，若有疑问，见面之后讨论。”
