让人们觉得入职微拓是一件令人羡慕的事。
而微拓如今成立两年多，头一次举办这样的盛会，温晓光想了想觉得，应该办好。
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我的错，最近的确忙些。我会尽量保证不断的
多有这些东西，有的搞的好，有的搞的坏，但通过这样的活动能增加对公司的文化认同感，还是有必要的。
微拓也需要一次年会。
“这个事情我不能给你办，”温晓光同意，但是不同意黎文博来主持，“你们这些老家伙，非常容易把年会办成一次‘誓师大会’，歌功颂德大抵是必须的，回头再来些粉饰太平，但现在年轻人不喜欢这些，我们参加过的什么高考一百天大会，说的再热血沸腾都是没用的。”
老家伙……
黎文博问：“那你有想法？”
“没有，但是也不能给你负责，不然肯定无趣，我都受不了你，更别说员工了。”
黎文博：？？？
他忽然想要取消年会，开什么会，都他妈给我回去加班！
真要说起年会，温晓光得放得开才行，因为大多数都会整蛊创始人。
不过这些都不重要，年会实际上不仅是增加内部员工的凝聚力用的，如果办的有趣也会让社会上的人对微拓公司产生向往。
