同样，你也不会去指责别人为什
有这古怪
个性，而会去理解什样关系，让他表现出这样行为。这增加
自
发展潜力，也拓展改变空间。
还记得们以前讲抽象化思维和正念思维吗？
们头脑里根深蒂固自，其实就是
种抽象化思维产物。你有很多关系，每种关系里，都有
原来，这个作者也并不是那容易说话人。他提意见，这个作者就会很生气。
所以你看，从关系视角，拖延症就不是他个人问题，而是他和作者关系产物。
不知道你有没有这样经验：如果是个你很认同，并且也很认同你老板交给你工作，你工作效率会很高。
可是，如果是个你不认同老板交给你工作，你就会非常拖拉，不想去做。这也说明，不是你自己，而是关系，在决定你会不会拖延嘛。
关系视角拓展改变空间
”和“疏远”这两种不同关系中差异，而不是所谓“真实自”和“虚假自”差异。
在这两种关系中，妈妈表现，都是真实，都是这个妈妈自。也许你还会说，这只是时反应，如果们能看她长久表现，还是能够解她个性。
可是，所谓长久表现又是什呢？很多时候，那也不过是在另段长期关系中表现而已。
所以，是所处关系，而不是个性，决定人行为。
第四，是关系视角会让思考问题视角发生重大转化，些看起来几乎无解问题，突然有合理答案。
那，从关系视角看自，到底有什好处呢？
《自发展心理学》是门讲改变课。可是，如果你从个体角度来看自，觉得你有个稳定个性。稳定，就意味着你很难改变。
有时候，妨碍们改变，正是们头脑里那个顽固“自概念”。
可是，如果从关系视角来理解，你在不同关系中自是不样，你就可以去不同关系中，发现不样自己。
你不再需要给自己贴类似“敏感内向”、“自卑”、“自信”这样个性标签。你会去审视具体是什样关系，导致你现在行为。你也可能会去寻求另种能让自己表现更好关系。
有段时间，有个编辑朋友跟聊天，他觉得自己有拖延症，问怎办？
就问他为什这想，他说他在编组稿子，觉得这组稿子很难，经常不想去动。
就问他，难在哪里呢？如果做得不好，谁会评价你呢？
他想想说，是这个稿子作者。
原来，这个稿子作者，是个很有名学者，他很担心这个作者会反驳他修改意见。可是他为什这担心这个作者反驳他呢？
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