出发前，边学道让吴天帮他印
盒名片。
名片是按照边学道
心思制作，上面共八个汉字：尚动俱乐部边学道，外加个手机号码，没有职务，也没有头衔。
名片印好后，吴天打趣边学道：“边老板，你就想靠这样名片出去勾引人才？你是铁
在边学道心里，尚动俱乐部倾注他全部财力，他可以接受因为管理和经营不善导致损失，但他不能接受引狼入室。
换句话说，边学道做人准则是，
钱可以来糟害，但不能让别人算计去。
在边学道心里，这个尚动俱乐部，顶多是不赚钱，赔钱肯定赔不上。
别不说，再过几个月，刘翔合同，就能翻十倍。
雅典奥运之前，刘翔总共签5、6个代言合同，刘翔战成名后，这些广告个个拉风无比。所以，等刘翔在雅典跑完，到时尚动俱乐部把广告打，会员卡销售绝对不成问题。
2004年暑假开始。
为实现“穷得就剩下钱”人生理想，为让尚动俱乐部有更好发展，边学道坐上飞往上海飞机。
他此行目是去中国第大都市，找些跟尚动同类俱乐部运动馆，观摩考察学习。看看人家场地设计，开设哪些运动项目，大概有多少教练和雇员，以及内部规章和会员等级设计思路，如有可能，顺带挖点人才回来。
人才，是当下尚动俱乐部短板。
目前尚动俱乐部管理层，全是半路出家，开馆之后到底能经营成什
样，谁也说不准。
既然预计赔不上，边学道就不在乎交点学费。
边学道想法是，尚动管理层，最好知根知底，清清白白，是跟他起成长起来批人。尚动俱乐部既是在给他自己练手，也可以给身边人练手，经验都是干出来，起走出来团队凝聚力和战斗力要更强些。
在跟关淑南接触之前，边学道直觉得人才特指管理层，后来关淑南告诉他，家优秀俱乐部，需要有批优秀教练。个优秀、情商高、有人缘教练，能大大增强俱乐部顾客粘性。
边学道这次出来，就是打算招揽几个优秀教练。
松江俱乐部去燕京上海挖人，他知道这个比较难，但还是要做。
边学道之所以让吴天和刘毅松来管理俱乐部，有他考虑。
其，边学道手边没有更合适人选。
其二，在装修改造期间，吴天和刘毅松已经表现出足够热情和忠心。
为什不在松江市里找个更懂行经理人管理俱乐部呢？
因为边学道怕自己掌控不对方。他还要当年学生，这年肯定无法全身心投入到俱乐部。再者，俱乐部管理方面边学道是个雏儿，他怕招来个陌生人掌管俱乐部，背地里算计他。
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