不是为
做官和发财致富，都是克服各自生活中
诸多困难。从某种意义上来说，能够坚守在这里人都是很不容易，都值得尊敬和珍惜。
院里前些年来
位有研究才能武汉大学博士，在敦煌工作几年后，家人就希望他回武汉去。他自己也比较为难。方面他舍不得研究院敦煌学研究工作，另方面夫妻分居两地也是个棘手问题。加之孩子当时还寄养在外婆家，他实在没有办法照顾到家庭。
感觉他有较大心理负担，但是他又不好意思向院里提要求，就把他找来说：“帮你想过，你们考虑小孩教育，可以理解。对你而言现在有处住房问题很重要。就把兰州房子处理给你。”他开始觉得有压力，因为当时已没有福利分房政策，兰州房价也涨。但和老彭商量，留下个人才比留下套房子重要。们最后以他能接受最低价格卖给他。他们全家起初都不同意，觉得过意不去。认为，对每个职工来说，还有什
能比家人安居乐业更重要呢？而对研究院来说，最重要就是人才！
在看来，每个能够离开优渥生活来到莫高窟人，都怀着可贵信念，也都战胜那些世俗意义上诱惑和欲望。对那些刚来敦煌研究院工作年轻人，般不问他们基本情况，因为基本情况早就解。问他们：“敦煌很苦吧？你来之后受不受得，你家里同不同意？”明确地告诉他们：“年轻人有三条道路可走，条是黄道，条是白道，还有条是黑道。黄道是做官，白道是发财，黑道就是做学问，在黑暗中摸索前进。到敦煌你就只能走黑道，没有那两条道路可走。”但是他们留下来，也成“打不走莫高窟人”。这多年来，在件事情上尤为坚定，那就是无论在任何时候，都要善待敦煌研究院每位学者和艺术家，包括每个普通职工。
近年来，游客数量不断增加，曾经建议院里提高线工作人员补助费标准。因为讲解员讲解工作量大大增加，非常辛苦。们警卫战士要24小时执勤巡逻，保障世界文化遗产安全，责任重大，比较辛苦，就关照食堂定要保证他们每顿有肉菜。有几年大年初，都会到保卫处和警卫战士们起包饺子，和大家坐在起吃饺子，拉家常。他们不愿意掏钱，但是必须要掏这个钱，请大家吃顿饺子。因为们都是“出家之人”，总得这个年龄大“长者”请客才说得过去嘛。
在任期内出差从不带秘书，都是自己拉个箱子就走。自己用电脑写文章，学是五笔字型输入法，这样写文章就方便多。这个人不愿给人家添麻烦，个人出
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