纳米容器也有担忧。在小容器中，血液可能凝结，她和同事常常无法从中抽取足够
剂量。
她想劝说伊丽莎白和丹尼尔·杨，通过电子邮件，将爱迪生设备在上
次研究中数据发给他们，那是与家制药公司——新基制药（Celgene）——起开展业务，时间要追溯到2010年。在那项研究中，希拉洛斯使用爱迪生设备追踪哮喘病人血液中炎症标志物。数据呈现出高到无法接受差错率，使得新基制药终止
合作。安加丽提醒他们，从那项研究失败之后，切都没有改变。
不管是伊丽莎白还是丹尼尔都没有回复她邮件。在公司工作八年之后，安加丽发现自己身处个道德伦理十字路口。如果还处在研发模式，使用员工和他们家人志愿提供血液做测试，仍然致力于解决产品中存在问题，这是回事。但在沃尔格林门店中上线，意味着将项尚未获得许可大规模研究实验公开面向普通民众。那是她无法接受事情。她决定辞职。
伊丽莎白听到消息后，把安加丽叫到她办公室。她想知道安加丽为什
要离开，是否有可能说服她留下。安加丽再次表达她担忧：爱迪生差错率太高，而且纳米容器仍然存在问题。为什不等到4S准备好再说？为什现在急着启动？她问。
伊丽莎白回答：“因为当
向客户承诺件事情，就要做到。”
这个回答对安加丽毫无意义。沃尔格林只是个商业合作伙伴。希拉洛斯最终客户是来到沃尔格林门店病人，他们要求做血液检测，是因为相信可以依靠检测来做出治疗决策。那些才是伊丽莎白应当操心客户。到安加丽回到自己座位时候，她辞职消息已经传遍，与她共事人们都来找她道别。她得到周通知期，原本计划工作到通知期结束，但桑尼不喜欢这些公开告别场景。他派人力资源部主管莫娜·拉玛莫西（MonaRamamurthy）去告诉安加丽，叫她立即走人。
在离开时候，安加丽将她发给伊丽莎白和丹尼尔电子邮件打印出来。她有种感觉，此事不会善终，她需要东西保护自己，某种可以表明她不同意启动决定东西。将邮件转发到她雅虎个人邮箱也许更容易，但她知道桑尼密切监控着员工电子邮件活动。所以她将打印件藏在包里，偷偷带出来。安加丽不是唯抱有疑虑人。她在免疫测定团队副手蒂娜·诺耶斯（TinaNoyes）在希拉洛斯工作七年多，也辞职。
辞职激怒伊丽莎白和桑尼。第二天，他们在公司餐厅召集员工，开全员大会。每张椅子上放有本保罗·柯艾略（PauloCoelho）[2]著名
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