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，就是跟他们聊天
，天马行空，神游八极。有时候，曾国藩把自己对作文理解，
地传达给他们，也仔细地聆听着他们对于古诗文认识。每当他们谈到精彩之时，曾国藩总是频频颔首，这些后生确可畏啊。无论是在文章学还是在办事干练程度上，这些年轻人都是把好手。只可惜是，他们处在这样个文化断裂时代，大势已去，不确定因素太多，谁又能保证以后生活不颠沛流离呢？
吴汝纶
现在，
们要换种方式，冷静地观察曾国藩身前左右——如果说，对个人认识和判断尚不清晰话，那
，看看他朋友，以及他身前左右，就可以基本下结论——对于曾国藩，同样也是如此——可以说，在曾国藩整个生命和事业中，环绕在他身前左右幕僚，起到异常积极作用。从某种程度上，曾国藩之所以有巨大成就，在很多事情上决策正确，并且能在晚清之际，在文化和政治上成为汉人巨擘，这跟曾国藩拥有支精明能干智囊团有关。曾国藩幕府，无论是从人数，还是从人员结构来看，都堪称晚清第幕府。曾国藩直算是“爱才如命”，每到个地方，曾国藩最感兴趣件事，就是在当地搜罗优秀人才。他总是公开张榜，让那些自以为是人才人来大帐毛遂自荐。与捻军作战期间，曾国藩在其所出“告示”中还特别列有“询访英贤”条，昭告远近，希望自荐或举荐人才。“四大弟子”之薛福成，就是在看到告示后，上《万言书》打动曾国藩，从而进入曾氏幕府，成为曾国藩以后在洋务运动和外交上得力助手。曾国藩有双鹰隼似慧眼，识人无数，有着惊人洞察力和判断力。很多时候，曾国藩只要稍稍观察这个人面相和气质，问几句不咸不淡话，就基本可以断定这个人有没有过人之处，是不是自己需要人才。曾国藩从不管那些毛遂自荐人有没有功名，是不是名门正派；他要，就是那种有真才实学，并且能为己所用人。当然，曾国藩在用人中，最重要要求是良好品行。在曾国藩看来，个人有没有良好品行，是他今后能不能进步成器关键所在。
不仅如此，曾国藩在与人谈话、通信时，有机会，总是细细询问其地、其军、其部是否有人才，旦发现，如获至宝，千方百计调到自己身边。他幕府中不少幕僚都是通过朋友或幕僚推荐：方宗诚、陈艾由吴廷栋推荐；李善兰由郭嵩焘推荐；李善兰又荐张文虎、容闳入幕……优秀人往往气味相通、惺惺相惜。这样，得到位人才，就可能招募到更多人才。对于招徕人才，曾国藩自有套心得，他概括为八个字：“广收、慎用、
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