游方失望将屁股从扶手上又挪回到沙发里面:“这个问题,你应该去采访鸿彬工业园。”
尹南芳笑笑,眼
,方面有些员工自己不解,另方面,也缺少人帮助他们去使用。
举个例子:别事情也许有难度,但至少在员工离职这块,目前这个情况,是应该有外界干预援助。假如有人想走,可以绕过个人面对企业不正常刁难,由法律援助机构替他们交涉办理。个人该承担损失就承担,不该承担损失可以挽回。这不需要违反任何法律,而且处理同样事件效率是相当高,援助成本会越来越低。”
尹南芳皱眉:“你意思,是要们报社鼓励鸿彬工业园员工离职?”
游方直摇头:“你完全误会,不是这个意思,就算是现在,每天应聘进厂工人仍然很多。这只是种人气宣泄方式,让每个人都知道,如果想离开,可以通过正常途径合法离开,不必自己去面对个庞然大物。
腿长在人自己身上,但并不是想走就能走,除应该承担经济损失之外,无形中需要面对难看脸色、手续刁难、过程折磨,有形中可能还会面对不合理内部规定、相关人员谩骂、甚至直接人身伤害。面对鸿彬这大公司,会产生挫折感与恐惧感。
假如自己不必面对这切,感觉又会怎样?可以肯定,在这里打工挣钱,绝大部分人不会真走,但是多种相对容易选择,等于在心里有条腿,压力会小很多。这种法律援助干预,比单纯心理安抚要有效多!而且不仅针对鸿彬工业园。
你们报社为什不做这种尝试呢?现在有很多介绍就业社会机构,却很少有代办离职,有纠纷话,都是个人聘请律师单独办理,很多普通人根本玩不起。你们报社如果这做,可以利用目前这个契机赚足眼球,再呼吁z.府机构增添具体社会职能,如果影响很大话,说不定还会催生出个新社会行业,不是很好事情吗?”
尹南芳愣半天才道:“媒体呼吁,应该推动制度改革,比如工会制度、民意环境。你建议,并不能改变问题实质。”
游方苦笑道:“建议其实就是种环境改变,它可以延伸为更多改变契机。至少眼下这件事,从你们媒体角度能解决什实际问题,最快最有效就是这招,它也不妨碍你们继续呼吁其他事。……从风水人气角度还有别想法,但没法建议报社去做什。”
尹南芳语气转:“这个,们媒体承担成本风险与社会风险比较大,会请示领导,看看能否呼吁z.府与社会机构参与。……能问个私人问题吗,鸿彬工业园请你来,报酬是多少?”
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节,否则可能部分章节内容会丢失。