隔离（Segregation）是歧视行为
种形式。这种行为设置
某种空间边界，以强化外群体成员不利境况。
某位黑人女孩申请个美国联邦z.府办公室职位。而在求职每个阶段，她都遭遇针对她歧视：位工作人员告诉她这份工作已经找到合适人选，另个则称她定不会乐意在个满是白人办公室里工作。通过她不懈努力，她最终得到这份工作。然而，她上级却将她办公桌置于办公室角，并用屏风将她桌子围起来。她努力克服各种歧视，最后却还是陷入隔离。6
针对特定群体居住权歧视非常广泛。在美国城市中，黑人总是居住在特定隔离区域中。这并不是出于自愿，或低廉房租考虑。般来说，“白人社区”房租更便宜，住宿条件也往往更好。但社会压力将黑人限定在特定居住区域。黑人并不是唯受害者。住房合同中有时也会包含这样表述：
……此外，任何部分土地都不得出售、租赁给非白种人，或让非白种人住在里面。
……另外，中介公司不得将房屋出售、租赁或提供给黑人使用，除非该黑人作为家庭帮佣寄居在里面。
所有权规制和处理上不平等
产权保护上不平等
教育、能力发展、天赋培养机会上不平等
分享文化福利方面不平等
社会服务（健康保护、娱乐设施、住房）方面不平等
特殊性。
联合国将世界各地所存在、由官方公开实行歧视形式整理列举如下：
法律认可上不平等（否认特定群体权利）
人身保障上不平等（出于其所属群体而对他人进行干预、逮捕、蔑视）
居住和行动权利上不平等（犹太区、禁止出行、禁止进入、宵禁限制）
获得国籍权方面不平等
参与治理权利不平等
得到公职机会不平等
强迫劳动、奴役、特殊税收、强制穿着差异化服饰、限制开销法律及针对群体公开诽谤
除上面罗列公开和官方侮辱性行为，个体所可能采取歧视行为更为广泛。就业、升职和申请贷款过程中都可能存在歧视行为。拒绝提供平等居住机会，或是酒店、咖啡馆、餐厅、剧院或娱乐场所将某类人拒之门外行为也很普遍。在媒体呈现方面，对不同群体区别对待事例常有发生。教会、俱乐部、社会组织拒绝为外群体成员提供平等服务机会情况也很常见。这些都会大大拉长歧视行为清单。5
针对思想、意识形态、宗教信仰等保护不平等
针对交流自由不平等限制
针对和平集会不平等限制
非婚生子女待遇不平等
自由择业权利不平等
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