毕竟不论苏若归谁带，都是签在公司名下
。只要把她捧红
，对公司也好，还是对之后艺人，那都是有好处。
不过苏若是被周怡带走，程天星也不是就没有别人带。至少这
次，他
对于程天星酸言酸语，周怡不以为意。
他们两个要只是纯粹经纪人，那彼此间可能还会有矛盾。可全都是老板，所站角度，所考虑问题，当然不样。
经纪人哪怕对公司归属感再强，首要在乎还是自
个人。而老板，排首位是公司整体效益。
就比如说这次给苏若安排试镜。
虽然只是个女配，但戏份也不少。程天星样可以帮苏若拿到试镜机会，但要是像苏若那样，直接有事没来，那不用说，这戏份基本就是泡汤。
巴掌，“有这
好记忆力，那就不用担心你背台词！”
表演中，个人好台词功底，其实也是能很快让人领悟角色情感，尽快进入角色扮演中去。而要想把台词功底练好，首要就是先把台词给记下来。
钱老师再看苏若，神色就更变。她叹口气对着苏若说，“好好念，别怕吃苦。依着你外形条件，如果再肯努力些，以后圈里肯定会有你席之地。”
于是，到下午训练结束时候，钱老师不光是把该教理论知识全教完之外。还跟苏若练习两场，直接用眼睛去表达戏。
也就是在表演中，彼此都不能说话，只能用眼神去示意对方，把自己需求和想法传达给彼此。
但周怡不样。
周怡资源比程天星好，在圈内，名号也比她响，也更能吃得开些。
苏若是没来，但是周怡要真想帮苏若拿下这戏份，却也不是毫无办法。起码些导演，制片人什，吃她面子。
靠着周怡面子，还有苏若之前些视频做基础，最终还是让她把这个角色给保下来。
程天星也很清楚这点，所以虽然内心还是有点遗憾，但还是同意让苏若跟着周怡决策。
这就不单单是要考验个人对眼睛情感表达，还要能准确领悟到对方情感。
等苏若走后，向以严肃，高要求出名钱老师，破天荒在电话里夸起苏若，“是个好苗子，有天赋，悟性也强，还能吃苦！”
周怡正在办公室里和程天星商量这次送去女团参选名单，听到钱老师这夸苏若，心情也顿时好几分，“那就麻烦老师您多帮着训练些。”
挂完电话后，程天星就问她，“谁打来啊？”
“钱老师。”然后周怡把钱老师对苏若夸奖对着程天星说遍，程天星听完，酸不溜丢来句，“这明明是先看好人。”结果倒好，人签下来，却被自己合伙人给抢走。
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