“解雇员工也意味着你
企业里出现人员职位空缺
。
白端端也承认，季临话是有道理，然而她想起自己爸爸，还是忍不住去同情作为弱势员工，徐志新是迫于无奈鬼迷心窍，但最终也会受到应有惩罚，而陈佳楠，白端端去翻
陈佳楠履历，非常优秀，她学七年医，而季临投诉，将是她职业生涯里灭顶之灾……
只可惜季临根本不为所动，不论白端端怎
请求，他连理都不再理她。
最终，白端端泄气，她看季临
眼：“
听同事说，你这个人从不主张企业和解，你都是主战派，你方案每次都是让企业硬刚到底，旦员工做错，你就狠到底绝对不留任何余地，就算是‘和解’，也是你单方面胜利。确实不该天真地跑来和你谈什让你网开面，人情味这在你字典里就没有。”
“企业其实请你花律师费耗费精力，分出小部分，就可以轻松搞定这件事。”白端端忍不住想到自己爸爸，心下酸涩，“徐志新是不对，但他也不是没想过通过正常流程请假，企业要是当时多点人情味，不是出言讽刺他，能更心平气和点，好好解他情况，知道徐志新家里困境，多给些帮助，他或许也根本不会铤而走险做这种事……”
白端端这番话已经几近是单方面抱怨，她没指望季临再理睬自己，然而没想到，季临却是开口。
“你觉得人情味很伟大吗？企业运营管理靠人情味吗？你这信奉人情味，那你还做什律师？”他声音改刚才冷淡，变成全然讽刺和鄙夷，“你直觉得这件事不是最好结果是吗？你觉得花钱找像这样律师死刚，花钱花时间，根本不经济，你总是用经不经济来作为评判标准，相信你在给你客户出法律建议时候，也是这样考量，这个方案性价比高不高？”
白端端皱皱眉，她也有些生气：“难道们做律师不就应该给出合理又性价比高方案吗？难道明明和解更快更省钱，却劝着客户去不断花钱花时间诉讼吗？这不是诉讼骗子吗？知道对律师来说，劝着客户去诉讼比和解能拿到更多代理费，但做不出这种事，不会去骗客户代理费。”
“你根本不懂诉讼意义所在。”季临冷笑声，“诉讼意义是原则，是底线。难道因为麻烦、性价比低，就要平衡开人代价和性价比，轻松放过那些恶意员工吗？”
“你以为企业就喜欢解雇人吗？解雇任何人，就算解雇蠢货，也意味着给自己生意带来混乱和破坏，执行解雇员工决定也很艰难，怀恨在心被解雇员工可能报复企业，而这个员工仍在职朋友，也可能同样会对企业产生不认同感。”
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