也没有在意，
直拖着催
几次每次都推脱说没空去做，
们也没多想，毕竟方面她这个岗位
工作确实十分忙碌，说没空也正常。结果没想到她等试用期过，突然拿来医院检查单，对们说，自己怀孕，要保胎休假。”
“也就是过试用期，正式转正后，她就意外怀孕？”
李女士苦笑两声：“怎
是意外怀孕呢，医院那检查单上清清楚楚写，怀孕都已经三个月，她在最初参加面试时候应该就已经知道自己怀孕。这样想，她为什不做X光为什直不去尿检，都知道答案。”李女士推推眼镜，解释道，“们公司尿检里有项项目，要求检查是否怀孕。”
记者恍然大悟道：“所以这位女员工入职开始就是场骗局？”
“可以这说，她开始就知道自己怀孕，但们公司也不是疗养院啊。”李女士苦恼道，“们人事工作，就是因为这样，才非常难做，她这个岗位工资不低，病假期间们也需要按照法律规定支付工资，法律规定，不管怎样，都不能低于她工资70%，除工资外，还有社保公积金成本，们也都要照常缴纳，外加之前正式入职后，猎头那边尾款们也刚刚打过去……”
作为人事总经理李女士叹口气，坦言道：“最难是，她如今这请假，没准生之前都不准备来，按照劳动法们又不能开除怀孕期间女员工，那她这岗位上活儿又很重要，们就不得不再走招聘流程，再招个员工进来干她这份活，这既浪费时间又有很高成本，而她生完以后又还要休产假。”
她摇摇头：“总感觉们人事部也好，公司也好，都像是被她蓄意诈骗，她明明知道自己怀孕，却隐瞒真相，好像就是专门挑个地方边怀孕休假生孩子休产假，边还能领钱拿生育津贴，社保还不用断档，们企业要为她怀孕付出巨大成本，然而她入职就休假，几乎可以预见年半里不会给公司创造任何劳动价值……”
李女士讲述完毕，记者便对着镜头开始总结陈词：“如今劳动市场里，员工有员工苦，企业也有企业难处，除贵丰通信外，们还采访A市其余几家企业人事经理，看看他们对这件事怎看？”
之后镜头里画面转，为被采访人脸部打出马赛克，字幕为某企业人事经理张先生：“们以前也遇到过李女士公司遇到事，如今是朝被蛇咬十年怕井绳，们现在招聘时，只要这个岗位有男性应聘者，在和女性应聘者水平相同，甚至水平稍差于女性应聘者情况下，们都会把最终offer发给男应聘者，实在是怕小戴这种女员工，听说还有那种胎生完
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