主管说着起身,走去旁立柜,打开玻璃门,从里面取出个文件夹,再坐回办公桌前,文件夹打开,翻翻翻,里面抽出几张纸,递给秦乘飞。
秦乘飞接过,贺晓远下意识看过去,在那张纸上扫到自己名字,别没多注意,秦乘飞则无声地垂眸看起来。
主管靠着椅子,先默坐会儿,看着秦乘飞,过几秒,才缓缓开口道:“既然是你质疑贺晓远第到底是怎评出来,那就把贺晓远评分表拿给你看看。”
秦乘飞看着表,主管径自说着:“你们两个轮岗成绩评分样,都是9.2,在这个分数样基础上,人事部这边就参考你们两个其他表现。”
主管:“比如小组评分,轮岗期间在组内表现,平时轮岗时和其他部门接触时表现,以及其他部门同事对你们评价。”
又道:“回头跟着杨总好好干。”
贺晓远点点头。
主管欣慰笑笑。
秦乘飞就在旁默默看着他们,等、等着,等到主管结束和贺晓远对话,注意力转移向他。
“小秦啊。”主管始终温温和和,终于看向秦乘飞,话也很客气,道:“先问问你,你确定和聊这些,要小贺也在场?”
得,眼睛都瞪大。
主管跟着看向贺晓远,不解他怎也来,贺晓远只得跟着露出个无奈表情:被喊来。
人事主管:行吧。
人事主管示意两人:“来,坐,坐下说吧。”
秦乘飞拉椅子坐下,坐得特别理所当然,就好像人事部这边应该也必须给出个合理解释样。
秦乘飞还在看表,主管看着秦乘飞,语道破:“小秦啊,不谈其他,就谈轮岗表现,你和小贺除轮岗作业分数是样,其他方面,你没有样是超过小贺。”
秦乘飞终于抬眸,主管则始终看着秦乘飞,就像贺晓远不在办公室样,接着道:“你知道贺晓远在轮岗个半月里,人际关系处理得有多好吗?”
“首先,他们组内气氛非常好,据们带你们轮岗
秦乘飞十分肯定表情,点头道:“确定。”
解释:“想们都在场,起解这个第是怎评出来,才更公正合理。”
听到最后这句“公正合理”时候,贺晓远下意识转头看秦乘飞眼。
主管闻言没说什,点点头:“行。”
又说:“稍等,拿份东西。”
弄得主管多少有些头大。
但主管不愧是主管,坐下后根本没说什,也没有面露不满,反而先就分派事和贺晓远聊两句——
“分派确定,现在可以放心,对吧?”
贺晓远客气道:“这几天麻烦您。”
“没事,应该,不把你们安排好,这边也安不下心来做别事。”
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