历史

第142章 尽量(2 / 6)

举重队GOAT作为哲越最大牌代言人第个露面,这位面容端正、身材在健身、健美两个领域都获得“绝世美人

【其实资本发展肯定是存在“剥削”,可是但凡所有商家能做到这种轻度剥削,将利润返还部分给员工,都有大批人抢着去,唉……】

能说馋他们家严格执行八小时工作制吗?】

【你们看冬太子那个原本被当继承人培养弟弟,先是被他送去食品厂搞“变形记”,现在又投身演艺圈,冬总本人也在哲越干得有声有色,对此只有两个字,牛笔!】

其实纪录片里很多福利都是陆玄冬上位后,慢慢调整改善,相当于资本让利部分给职工,但因为产品升级做得好,品控有保障,哲越盈利状况反而比以前更好,除此以外,还有批高管、中管默默投靠太子爷。

高管、中管大概都觉得小陆比老陆更厚道,而且他都这发福利,哲越盈利不降反增,说明人家路子走对

拎包入住即可。

黑黝黝震惊:“那岂不是零花钱都可以租套好房子?”

许多看到这社会人都露出羡慕眼神,200块住两室厅,这个租金放外头怕是都没人敢住,怕屋里死过人。

除此以外,哲越还有专门生育补贴,不分男女,只要入职年以上,自己或配偶怀孕,即可领取补贴和3个月生育假,公司专门为员工开托儿所,可以帮忙照顾10个月到3岁幼儿,并定时请早教来办活动。

至于员工食堂,嗯,哲越内部工厂食堂,只要5元就可以吃自助吃到饱

讲完企业发家史和企业福利与文化,便进入本纪录片最后阶段,即哲越与运动。

这个部分,纪录片并没有再使劲扯哲越如何如何,反而是将目光放在运动员身上。

竞技运动残酷开始展现,当举重运动员举起高出体重3倍重量,当短跑运动员挑战百米10秒,当排球运动员为追球滑跪在地上。

可能不伤身呢?

哲越内部产品设计团体出现在镜头中,阐述他们设计理念、对材料研究投入与运用,接着纪录片中出现设计师为运动员量身定做装备画面。

除此以外,他们严格执行八小时工作制,加班可以,但有专门规则限制加班,免得有人加班加到出事。

观众们:觉得这个纪录片不光能增加哲越品牌知名度,以后他家招工也不用愁

去,这哲越还招人吗?】

【很遗憾,人家才结束轮校招哈哈哈哈,目前员工已经饱和。】

堂姐在哲越工作,就是普通工人,但她说过这福利真好,很实在,不过这也是冬太子上位后逐步改出来,冬太子吃过苦,愿意体谅下面人。】

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