他并非盲目的献殷勤，而是会先在一边看着，总结规律。
通过看助手们的处理方式，以及厨师们反馈出来的情绪层，分辨对方的满意程度。
然后适时地上手。
次数一多，很多老员工私底下闲聊起来，都颇感惊讶。
好多细节他们分明没有说过的，有时候自己用惯了的助手都会忽视掉，但那个姓廖的小子竟然能做得恰到好处！
但他就是那么做了。
好多人不明白：
你图啥啊！
也没人给你额外发第二份工资啊！
然后他的上手速度惊呆了一干人。
但是现在,一个十九的毛头小子……
要说不嫉妒不羡慕,那是假的。
但刚经历了一次势力大清洗的老滋味餐厅后厨,却无人敢像以前那样，公然反对。
被撵走的张主厨就是前车之鉴,他的大锅可还没凉透呢,谁这么想不开？
老爷子和胡总厨的支持是一方面,廖初本人的刻苦和进步是另一方面。
从打杂的配菜员,到能够独掌一锅的炒菜师傅，廖初只用了两个半月。
关于后厨的人设配备，每家餐厅都有自己的习惯。
在老滋味，能单独掌锅做菜的被称为掌勺,可以独立烹饪相对简单的菜肴。
再上面还有主管、主厨等。
至于胡总厨,属于行政总厨,管理级别,严格说来，已经不算单纯的厨师了。
可能是一碟切成八分细的葱丝，可能是一只预热过的甜白瓷碟子，又或许是一块干爽的抹布……
“他到底怎么看出来的？”
隔行如隔山，虽说都是在后厨忙活，但向老滋味餐厅这种历史悠久的地方，每一个工种都有细致到近乎苛刻的分工和要求。
从工具的摆放，到食材的处理，再到餐具的选择和呈现，细致繁琐的每一步都有餐厅自己的特色和习惯。
没接触过的人，总需要个一年半载慢慢上手。
廖初不会未卜先知，刚开始做的时候自然也做不到好处。
但他有个许多人都没有的优点：善于观察。
人可能会嫉妒,但同样的,也会不自觉认可对方的努力。
在过去几十天内,但凡有眼睛的人都清楚地看到了这个小子非人的进步速度。
他就像一块干涸了十多年的土地，突然被人铲起来,丢到水缸里,然后不顾一切拼命汲取每一点水分。
他每天只睡四个小时,来的最早，走的最晚，在精准的完成自己的本职工作之余，竟然还会莫不作声的帮其他人打下手。
没人提过要求。
说回掌勺。
廖初毕竟是国家级烹饪大赛的金奖获得者，如果放在一般餐厅,直接做掌勺也没什么不可以。
但这里是老滋味。
升迁速度简直惊呆所有人。
在廖初之前，老滋味餐厅现任最年轻的掌勺也有二十五岁了，这个纪录持续了三年，本人也相当得意。
