“介于你现在每天还得跟小顾总他们开剧本会,大家也都知道,不那急着要你答复,所以每天只给你排三个还算有意思项目。你自己抽空看,看完得给交作业,每天晚上12点以前汇报你对这三个项目批阅感想。想法是最好能形成套们自己内部评分细则,不能光凭感觉,得方便客观对比,所以大致评分维度和需要注意点也做个表等会发给你,你看着有什要补充就告诉,反正们弄套自己项目储备库,到时候招新编剧也好分配。”
虽说文无第,武无第二,但毕竟得有套流程化东西在明面上摆着才能便于管理。
所以陈严计划是他们不仅要给项目评分,到时候还得大致给编剧分级。
比如只有上4.8分项目才能轮上阮颂亲自操刀,剩下4.5分分给熟手编剧,4分分给中阶编剧,4分以下分给新人,再往下3分暂时就不考虑。
尽可能让相应资源去到相应水平编剧手里。
掏手机看,添加人那赫然显示着对面微信名——【颂老板贴身胖助理】。
阮颂当时真是口水差点没喷出来,咳半天:“……到底是你疯还是疯?”
“这不是得尊重原著,延续之前言情玛丽苏画风嘛。”陈严嘿嘿笑,“也是为拉进拉进距离懂不,显得咱接地气点,实在点,不然他们都怕你。”
这个阮颂是信。
以他现在影响力,随便公开说上几句就能决定很多事情,谁见他不是溜须拍马,能客气则客气。
当然也会根据大家擅长不同题材进行进步细分,也许有人在悬疑这块只在4分档,但都市剧是4.5分、甚至是4.8分,不会味死板追求综合实力。
阮颂听陈严巴拉巴拉通倒豆子,点头连连。
最后陈严又问他有什意见,或者有什补充,阮颂句话说不出,只是双手重新叠回小腹安详:“要喊你陈老板算,看你比行,也别发工资,直接分红,免得你哪天要是干不开心,跑,个人算是完。”
专业
阮颂笑笑也过:“随你弄,然后呢?”
“然后那可就复杂,你搭配发给你文字汇总,还有后续安排表比对着看好,先从简单说起,那20%单纯加上联系人弄个人员簿,你空翻翻,其中重点需要注意都给你排在前面标红,比如自话影视孔总、柯歆传媒丽总……”
接下来十几分钟,陈严展示他在这个岗位相当天分。
当真跟工作简报样,条分缕析从前期介绍,到后续计划,再到可能需要阮颂参与安排,条龙全都交代清清楚楚。
甚至连工作室管理制度都涉猎。
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