丁兰心仔细地思考邵锦文话,终于点点头:“师兄,明白你意思,不会让别人知道……和祁峥事。”
她话让邵锦文很满意,他笑起来:“丁丁,你还是和以前样,说什,你都会懂。就知道们之间,始终是有种默契。”
离开咖啡厅,丁兰心和邵锦文起往电梯间走,丁兰心有些失落,垂着头不吭声,邵锦文看看她,轻声问:“不开心?”
“啊,没有啊。”丁兰心掠掠头发,“就是压力好大,被你说都怕。”
“其实不用担心,好歹在华东,还是说算。”
手做个“秤”姿势,“就像天平,相互制约,哪边上都不好,另边就会掉下来。要靠曹振平帮打z省仗,他也要靠为他提供资源和经费上支持。不瞒你说,把你放在赋江,其实就是想牵着他,每个月费用报销,有你核过,就不用担心他会瞒着搞鬼,你明白吗?”
丁兰心懂得邵锦文是真信任她,点头说:“明白。”
邵锦文神情变得释然:“你明白就好。说回祁峥,祁峥是在外招新人,先不提他条件如何,既然招,就会用,不会希望他走,要不然,也不会把他q1指标只定个个位数。哎,对,你知道为什只给他定八万指标吗?”
丁兰心回答:“是因为完成指标才有奖金拿?”
“不,不是。八万块销售额,能拿几块钱奖金?”邵锦文摇头笑,“公司有规定,连着两个季度完不成指标员工,要予以辞退,何况祁峥还是在试用期,只要完不成,点理由都不会听你解释,立刻叫他卷铺盖走人。想,你应该不希望看到这幕吧?”
“师兄……”她突然鼓足勇气叫他。
丁兰心:“……”
“所以才把他指标定到最低,他要是连八万块都完不成,想你也不会坚持让他留下,对吧?然后到q2,会给他加点,也不会很多,设想是二十万,视他q1开发医院成绩来定。可是丁丁,有点你要明确。”
邵锦文点起支烟,轻轻地吸口,“给指标,不会因为祁峥而降低,而给曹振平指标,以及曹振平给到你指标,也不会因为祁峥而降低。换句话说,现在在赋江,你们是六个人在分五个人指标,压力有多大,你那聪明,想你应该能体会到。”
三十多岁,是美心凝制药在大陆地区销售总监,paul下属,邵锦文直系上司,在前天培训中,丁兰心见过她,是个特别精干利落美女。
就像祁峥佩服邵锦文样,丁兰心也佩服,个女人,管着整个大陆地区销售,手底下七个大区经理,有些都已经年近五十,却个个都服她。
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