但当企业进入道成长成熟阶段、企业
规模扩大、市场竞争更加激烈，集权式决策随意性、经验性、独断性都可能会导致企业遭遇重大损失，因为企业内部缺乏制衡机制，在这种体制下高效率反而极有可能导致负值。
家族企业凭借着自身优势在企业起步阶段推进企业快速发展,但是家族企业以血缘关系为纽带,以追求家族利益作为企业目标独特优势在后期却渐渐影响
企业繁荣发展。
现在家族企业形式弊端越来越显现，袁氏集团已经在融资、人才管理等方面遭遇瓶颈。这对集团将来更大发展掣肘很多，袁氏集团也到不得不改革时候。
而要将家族企业转变成现代企业，肯定会触及上层管理者们利益，而
些年龄大思想趋于僵硬包守、不愿承受改革风险老辈们肯定会极力反对，到时候改革必然会遭受极大阻力。
所以袁泽嘉从回国进袁氏直故意放松管理，让那些老狐狸们误以为他能力其实并不强，也同时放出
个过渡期再来看盛唐，结果盛唐这边又是受伤又是绯闻，虽然理智告诉他并不严重，他也知道盛唐并不是脆弱需要别人保护人，可他还是忍不住赶过来。
万腿上伤到骨头呢？万唐唐这时候需要个可以依靠人呢？袁泽嘉想起那天盛唐抱着他哭可怜模样就心疼，恨不得立刻见到他。他不知道盛唐对他感情到什
地步，但他明白自己已经是弥足深陷。
匆匆赶到这边见到这人切安好，颗心才算踏实。而下刻却被对方轻描淡写句“才和你分开两天
就想你”弄得心跳如雷，像个毛头小伙子样。
而接下来两天见盛唐明明很紧张却还是要使劲拿话撩他，袁泽嘉觉得自己原来对盛唐判断或许有误。
他唐唐应该也是喜欢自己，比自己想还要喜欢，才会明明是个演技高超影帝却唯独在自己面前掩饰不住那股紧张、羞涩以及高兴。
所以他没再隐藏自己心意，坦诚告诉对方他喜欢他。而盛唐回答也让他既欣喜又意外，又觉得理所应当。
在外人看来盛唐是沉稳成熟巨星，但他能看得出唐唐内心住着个很缺乏安全小朋友。所以盛唐说给他个“实习”机会，倒让他觉得理所应当，而他也有信心在不久将来让唐唐感受到足够安全感。
袁泽嘉是来追人不假，但同时也是为要进行袁氏集团改革。
袁氏集团是袁老爷子年轻时和兄弟们打拼下来，发展到现在不断壮大，是典型家族企业。
在创业初期，家族制典型集权式决策效率高，可以适应高速变化市场，并且由于家族成员间高度认同感，决策可以很好得到施行。
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