她
笑容亲切和煦，然而五官生得过于艳丽，无论怎
笑，总含着三分妩媚在里头。
姚嘉不禁感叹，这样女人，即便单身带娃，
定还有数不尽男人前仆后继。
只不过，男人都势利得很，他们愿意和美女谈恋爱，旦面对婚姻，美貌便不值提
。
姚嘉是小福星幼儿园小二班家委会副会长，对班上每个小朋友家庭情况都略知二。
即便盛卉从来不在家长群里发言，她也知道，盛卉是单亲妈妈，土生土长本地人，住在幼儿园附近老城区。她买得起奢牌衣服，但很少背名牌包，据传是某个公司中层管理，年薪估计三四十万左右。
幸好，市场部子部门中员工，可以通过主管任命方式转入其他子部门。
陈瑜月最近和数字营销部主管万瀚处得很不错，后者曾经提起，希望她能来数字营销部任职。
到时候，盛卉那随便个人，肯定不会阻拦。
申城旧租界区，深深巷里之中隐没着幢老洋房，四周树木密密层层，几乎掩盖最外围铁艺围栏。
盛卉将车停在洋房南面花园中，步行去接女儿。
椅背，烦躁地转半圈。
进入盛世集团后，陈瑜月最后悔件事情，就是在市场部五个子部门里选择盛卉品牌企划部。
她怎也没想到，五个主管里年纪最轻盛卉，竟然是这样个消极无用领导。
她每周工作五天，其中两到三天必然早退，因为她要亲自去幼儿园接女儿放学。
为考勤公平，她自降四分之薪水，成为全集团所有主管中工资最低个。
照理说，盛卉个人条
每天上放学时间，幼儿园门口豪车云集，堵得水泄不通，盛卉能用腿就绝不开车，从不趟这趟浑水。
步行十分钟，盛卉走进幼儿园大门，遇到女儿同班同学许意林妈妈姚嘉。
姚嘉身边还有另外两个家长。她看到盛卉，主动走过来。
“这周六是意林生日。”姚嘉笑着对盛卉说，“小杏妈妈，周六下午你有时间带小杏起参加吗？”
盛卉想想，柳叶似眼睛弯出浅浅弧度：“好呀。”
他们企划部工作运转得还算良好，但是，据说那些大名鼎鼎合作伙伴，都是市场总监和副总裁拉来，跟她盛卉没有半毛钱关系。
陈瑜月盯着桌上息屏手机，心中无限苦恼。
盛世集团是她DreamCompany，她来到这里，职业目标非常清晰——两年升职经理，两年升职主管，再用三到五年爬上部门总监宝座。
在盛卉手底下工作大半年，陈瑜月愈发坚定地认为，这个毫无野心女人，就是她升职道路上最大绊脚石。
她受够待在这个被其他同事戏称为“遛鸟部门”鬼地方。
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